Główny specjalista w Wydziale Analiz Zrównoważonego Rozwoju i Agendy 2030 w Departamencie Zrównoważo

• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Przygotowuje i opiniuje akty legislacyjne związane z realizacją polityk w obszarze zrównoważonego rozwoju, w tym należytej staranności oraz wspiera w interpretacji przepisów z zakresu zrównoważonego rozwoju
• Prowadzi proces legislacyjny, ze szczególnym uwzględnieniem wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1760 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz zmieniająca dyrektywę (UE) 2019/1937 i rozporządzenie (UE) 2023/2859, zwaną dalej „dyrektywą CSDD”
• Bierze udział w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa w zakresie zagadnień dotyczących polityk zrównoważonego rozwoju i należytej staranności
• Prowadzi analizy prawne (w odniesieniu do kwestii społeczno-gospodarczych czy finansowo-ekonomicznych) na potrzeby przygotowania i realizacji koncepcji/ programów/ dokumentów strategicznych/ polityk w zakresie zrównoważonego rozwoju
• Monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/opinie w zakresie regulacji unijnych i krajowych w obszarze raportowania zrównoważonego rozwoju i należytej staranności, w szczególności pod kątem ich wpływu na sektor przedsiębiorstw
• Prowadzi obsługę procesu przygotowywania dokumentów w ramach systemu realizacji (w tym: przewodników/publikacji, wytycznych, FAQ) w odniesieniu do interpretacji wymogów ujętych w regulacjach w konsultacjach z odpowiednimi urzędami, instytucjami, uczestnikami rynku – w obszarze należytej staranności oraz w ramach rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) ws. ram ułatwiających zrównoważone inwestycje, zwanym dalej „Taksonomia UE”.

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub ekonomiczne z przeszkoleniem w zakresie technik legislacyjnych
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie prowadzenia, obsługi procesu legislacyjnego lub w pracy w instytucjach UE i/lub w instytucjach/organizacjach zajmujących się tematyką zrównoważonego rozwoju
• Znajomość zasad techniki prawodawczej i procesu
• Wiedza z zakresu zrównoważonego rozwoju i należytej staranności
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Współpraca i komunikacja
• Wystąpienia publiczne
• Myślenie analityczne
• Rzetelność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,
• częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna),
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,
• atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,
• gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• stojaki na rowery na terenie urzędu,
• stołówka pracownicza,
• praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.