Inspektor lub podinspektor ds. zajęcia pasa drogowego na zastępstwo

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• kompleksowe prowadzenie całości spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego oraz na umieszczenie w pasie drogowym urządzeń infrastruktury technicznej niezwiązanej z potrzebami zarządzania drogami,
• prowadzenie rejestru decyzji administracyjnych na zajęcie pasa drogowego,
• współpraca z Zespołem Finansowo-Księgowym i monitorowanie terminowości wpłat za wydane decyzje,
• przekazywanie kopii decyzji wydanych na zajęcie pasa drogowego na przeprowadzenie robót budowlanych przez właścicieli sieci przesyłowych urządzeń, budynków w obrębie pasa drogowego, a także decyzji na prowadzenie robót awaryjnych do Zespołu Kontroli Pasa Drogowego,
• wprowadzanie danych do komputerowego Systemu Zarządzania Drogami,
• dokonywanie objazdów dróg w związku z wydawaniem zezwoleń na zajęcie pasa drogowego.

związane ze stanowiskiem pracy:

Niezbędne

• obywatelstwo: polskie,
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy:

na stanowisko podinspektora - staż pracy nie jest wymagany

na stanowisko inspektora – co najmniej 3 letni staż pracy,

Staż pracy musi być udokumentowany świadectwami pracy, zaświadczeniami

o zatrudnieniu w ramach umowy o pracę,

• prawo jazdy kategorii B,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność rzeczowej argumentacji i klarownego sposobu przedstawiania poglądów,
• wysoka kultura osobista,
• zdolność do pracy pod presją czasu oraz stresu,
• umiejętność zarządzania swoim czasem, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność.

dodatkowe:

• dobra znajomość obsługi komputera,
• praktyka zawodowa w jednostkach samorządu terytorialnego, realizujących zadania zarządcy drogi publicznej
• bardzo dobra znajomość prawa budowlanego,
• bardzo dobra znajomość KPA.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
• list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, umowy, w tym o dzieło i zlecenia, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne, z których wynika okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko), w przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski,
• kopie dokumentów potwierdzających ukończone szkolenia w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Oferty zawierające wymienione dokumenty należy składać

do dnia 10 grudnia 2025 r.

na adres

Miejski Zarząd Dróg w Bielsku-Białej

43-300 Bielsko-Biała

ul. Michała Grażyńskiego 10 pokój nr 6C

(osobiście lub listownie) w podanym wyżej terminie (data wpływu do MZD).

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów, faks,
• czynności merytoryczne i administracyjne wykonywane w trakcie pracy biurowej w pozycji siedzącej, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, oświetlenie naturalne i sztuczne,
• praca obejmuje zasięgiem drogi administrowane przez MZD w granicach administracyjnych miasta z wykorzystaniem samochodu służbowego nieprzystosowanego do używania przez osoby z niepełnosprawnością ruchową w charakterze kierującego,
• bariery architektoniczne: brak wind i podjazdów dla osób niepełnosprawnych,
• w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Dróg w Bielsku-Białej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• możliwość korzystania z kart sportowo- rekreacyjnych oraz ubezpieczeń grupowych,
• przyjazną atmosferę w miejscu pracy.