Talent Acquisition Partner

Talent Acquisition Partner

R0020067_POL

W Aristocrat zobowiązujemy się do dostarczania wyjątkowych doświadczeń związanych z grami na całym świecie. Aby wspierać nasz ciągły rozwój, poszukujemy Rekrutera/ki do naszego zespołu.

W tej roli będziesz dbać o różnorodną pulę talentów, która będzie kształtować przyszłość Aristocrat.

Będziesz ściśle współpracować z zespołami rekrutacyjnymi, aby opracować skuteczne strategie rekrutacyjne. W tej roli zbudujesz silne relacje z kandydatami i zapewnisz cenne wskazówki dotyczące oceny i selekcji talentów, zapewniając integracyjny i efektywny proces rekrutacji.

Co zrobisz

• Budować relacje z zespołami rekrutacyjnymi, oferując spostrzeżenia i wskazówki na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

• Działać jako zaufany doradca, dostosowując strategie rekrutacyjne do unikalnych, wymagających ról.

• Prowadzić spotkania strategiczne oraz rozmowy podsumowujące i feedbackowe z kandydatami i zespołami rekrutacyjnymi, aby zapewnić sprawny i pozytywny proces.

• Zarządzać całym cyklem rekrutacyjnym, w tym pozyskiwaniem, przyciąganiem, angażowaniem, selekcją, zatrudnianiem i wdrażaniem kandydatów.

• Tworzyć dopasowane strategie wyszukiwania kandydatów, wykorzystując różne narzędzia – od proaktywnego podejścia i wyszukiwania online po sieci zawodowe.

• Starannie wybierać i angażować kandydatów, dopasowując talenty do celów i wartości Aristocrat, jednocześnie zapewniając przyjazne doświadczenie rekrutacyjne.

• Tworzyć i utrzymywać zróżnicowaną, wysokiej jakości bazę talentów zarówno na obecne, jak i przyszłe potrzeby.

• Wykorzystywać dane i analizy rekrutacyjne do informowania i edukowania zespołów rekrutacyjnych, dostarczając cennych spostrzeżeń wspierających decyzje dotyczące zatrudnienia.

• Zapewniać zgodności praktyk rekrutacyjnych z obowiązującymi przepisami oraz najlepszymi praktykami w zakresie globalnego pozyskiwania talentów.

• Wdrażać ciągłe ulepszenia w procesach rekrutacyjnych, równoważąc szybkość, jakość i inkluzywność w celu poprawy doświadczeń kandydatów.

Czego szukamy

• Doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji, w tym co najmniej 5+ lat doświadczenia pracy in-house w środowisku globalnym lub szybko rozwijającym się.

• Zdolność do zarządzania wieloma rekrutacjami jednocześnie w roli wymagającej współpracy, z silnym doświadczeniem w budowaniu relacji na różnych poziomach organizacji.

• Umiejętności komunikacyjne i współpracy, umożliwiające budowanie pozytywnych i konstruktywnych relacji z menedżerami rekrutującymi i innymi interesariuszami.

• Umiejętności w zakresie sourcingu, doświadczenie w korzystaniu z wyszukiwań Boolean, sieci społecznościowych i różnych innych narzędzi sourcingowych.

• Zorganizowanie, proaktywność i elastyczność, a także zaangażowanie w doskonalenie procesów rekrutacyjnych pod kątem szybkości i jakości.

• Doświadczenie w korzystaniu z platform ATS (np. Workday) i narzędzi CRM będzie dodatkowym

• Doświadczenie w pracy z danymi i analizami rekrutacyjnymi, posiadając doświadczenie w korzystaniu z narzędzi analitycznych.

Dlaczego warto wybrać Aristocrat?

Aristocrat jest światowym liderem w dziedzinie treści i technologii gier oraz czołowym wydawcą darmowych gier mobilnych. Osiągamy doskonałe wyniki dla naszych klientów B2B i przynosimy radość milionom ludzi, którzy uwielbiają grać w nasze gry kasynowe i mobilne. I choć skupiamy się na zabawie, nigdy nie zapominamy o naszych obowiązkach. Dążymy do bycia liderem w odpowiedzialnej grze oraz podnoszenia standardów zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy różnorodnym biznesem, zjednoczonym wspólnymi wartościami i inspirującą misją, aby przynosić radość poprzez siłę gry.

Chcemy stworzyć środowisko, w którym indywidualne różnice są cenione, a wszyscy pracownicy mają możliwość realizacji swojego potencjału. Zapraszamy i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od wieku, płci, rasy, etnicznego pochodzenia, tła kulturowego, statusu niepełnosprawności czy tożsamości LGBTQ+. EEO M/K/N/V (Równe szanse zatrudnienia dla kobiet/mężczyzn/niepełnosprawnych/weteranów)

• Światowy lider w rozrywce gamingowej

• Solidny pakiet świadczeń

• Globalne możliwości kariery

Nasze wartości

• Gracze przede wszystkim

• Moc talentów

• Razem jesteśmy wybitni

• Dobra firma – dobrzy obywatele

Wymagane podróże służbowe

Dodatkowe informacje

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.

Aplikuj