Konsultant podatkowy - Doradca podatkowy

Konsultant podatkowy - Doradca podatkowy

Zakres obowiązków
• udzielanie wyjaśnień i świadczenie pomocy podatkowej Klientom biura
• współpraca z księgowymi, biegłym rewidentem i radcami prawnymi
• współpraca z organami skarbowymi w zakresie czynności sprawdzających i kontrolnych, w tym przygotowywanie niezbędnej w tym zakresie dokumentacji,
• prowadzenie postępowań i spraw podatkowych,
• przygotowywanie wniosków o indywidualne interpretacje podatkowe,
• bieżący monitoring zmian w prawie podatkowym,
• prowadzenie wewnętrznych szkoleń
Nasze wymagania
• znajomość zagadnień podatkowych,
• znajomość zagadnień finansowo – księgowych,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w zespole
• mile widziane: doświadczenie w zawodzie lub w zawodach pokrewnych np. radca prawny,
• znajomość języka angielskiego,
Oferujemy
• pracę w zespole doświadczonych fachowców podchodzących do pracy z pasją,
• wsparcie w rozwoju, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• możliwość pracy w systemie hybrydowym,
• elastyczny system wynagradzania, uzależniony od posiadanego doświadczenia i osiąganych wyników pracy,
• wyjątkową atmosferę, nietypowe wydarzenia, kawę z pianką, owoce, imprezy integracyjne,
• niekorporacyjne biuro blisko centrum Krakowa.
Benefity
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• dofinansowanie dojazdów do pracy
O nas
• Zespół Doradców Podatkowych - krakowska Spółka doradztwa podatkowego, która zapewnia od ponad 30 lat obsługę prawną, podatkową, księgową oraz kadrowo-płacową i ZUS dla małych i średnich przedsiębiorców obecnie poszukuje kandydata na stanowisko:

Obowiązek informacyjny w celu rekrutacji: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół Doradców Podatkowych Jacek Czernecki Sp. z o. o., z siedzibą przy ul. Zagrody 20a w Krakowie. Obowiązek podania danych wynika z właściwych przepisów prawa, w tym ustawy z dnia Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. W pozostałym zakresie danych ( np. zainteresowania, nr. tel) podanie danych jest dobrowolne. Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przechowywane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.