Inspektor ds. ds.metrologii

Praca wykonywana jest w miejscu użytkowania przyrządów pomiarowych, czyli na stacjach i w bazach paliw oraz w zakładach chemicznych, produkcyjnych, usługowych, punktach handlowych, targowiskach itp. Z wykonywaniem ww. zadań wiąże się praca w różnych warunkach atmosferycznych (praca na zewnątrz w zmiennych warunkach atmosferycznych), podnoszenie wszelkich rodzajów opakowań do 50 kg podczas kontroli towarów paczkowanych, podnoszenie i ustawianie na wadze wzorców o masie 25 kg/szt. (w dużych ilościach podczas legalizacji wag posadowionych w chłodniach, magazynach chemicznych przy produkcji rozpuszczalników i materiałów łatwopalnych oraz w składnicach towarów sypkich np. węgla, grysu, kamienia, piachu oraz w skupach złomu, surowców wtórnych itp. miejscach a także w urzędzie).

1) Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:Legalizacji będą poddane następujące przyrządy pomiarowe: wagi, odważniki i odmierzacze paliw, zbiorniki.Wzorcowaniu będą poddane przyrządy pomiarowe: wzorce masy, odważniki, wagi, zbiorniki. Praca (legalizacja i kontrola) wykonywana jest w miejscu użytkowania przyrządów pomiarowych (w firmach, zakładach produkcyjnych, stacjach paliw itp.), przy użyciu przyrządów pomiarowych (kolb) oraz wag i wzorców masy.

2) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Delegacje służbowe stanowią około 80% czasu pracy. Opracowanie dokumentacji z czynności kontrolnych odbywa się w pomieszczeniach kontrolowanego (sklepy, stacje paliw, stacje LPG, zakłady produkcyjne itp. miejscach) oraz na zewnątrz (targowiska). Natomiast opracowanie dokumentacji z czynności legalizacyjnych, wzorcowania, rozliczanie wniosków oraz tworzenie innych niezbędnych dokumentów związanych z realizacją powierzonych zadań odbywa się w budynku urzędu, który nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych, brak windy, podjazdów dla wózków inwalidzkich jak i niedostosowane toalety, drzwi do pomieszczeń do szerokości wózków inwalidzkich. Do pracy w terenie pracownik przemieszcza się pojazdem służbowym, pojazdami serwisantów, które nie są przystosowane do transportu wózków inwalidzkich.

• Przeprowadza czynności związane z wykonywaniem i udokumentowaniem prawnej kontroli metrologicznej przyrządów pomiarowych w celu wydania decyzji
• Przeprowadza wzorcowania przyrządów pomiarowych i dokumentuje te czynności w celu wydania świadectwa wzorcowania
• Udziela wyjaśnień interesantom w sprawach dotyczących przepisów ustawy Prawo o miarach w celu poinformowania ich o obowiązujących w tym obszarze przepisach prawnych
• Bierze udział w czynnościach kontrolnych w celu zapewnienia należytego nadzoru nad użytkownikami przyrządów pomiarowych oraz innymi podmiotami

• wykształcenie: średnie Kursy lub szkolenia metrologiczne. Znajomość ustawy Prawo o miarach oraz KPA
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
• umiejętność obsługi komputera i znajomość oprogramowania MS Office
• umiejętność pracy w zespole
• prawo jazdy (kat. B)
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe techniczne lub w zakresie nauk ścisłych.Kursy lub szkolenia metrologiczne. Znajomość ustawy Prawo o miarach oraz KPA
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego
• znajomość ustawy Prawo o miarach oraz Kodeksu postępowania administracyjnego
• kursy lub szkolenia metrologiczne

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• trzynaste wynagrodzenie
• nagrody uznaniowe 2 razy do roku
• czas pracy w godzinach od 7:00 do 15:00
• szkolenia stanowiskowe oraz szkolenia dające możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
• pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku pracownika i dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• możliwość ubezpieczenia grupowego na życie
• karta Multisport
• dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• miejsce parkingowe na terenie urzędu