Starszy inspektor ds. wydawania pozwoleń na broń

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała – siedząca. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Stanowisko pracy w Wydziale Postepowań Administracyjnych KWP z siedzibą w Radomiu usytuowane jest na VI piętrze budynku A w kompleksie budynków KWP z siedzibą w Radomiu, który jest częściowo przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami . W pokoju kilkuosobowym, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami. Na stanowisku występują następujące czynniki: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury) w związku z przyjmowaniem interesantów, wyjazdy służbowe w celu wykonania kontroli sposobu przechowywania broni oraz w celu wykonywania czynności procesowych w miejscu zamieszkania strony lub świadka w postepowaniu, zagrożenie korupcją.

W budynku znajdują się windy (bez infomacji głosowej). Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze (przy wejściu głównym, obok wind). Wejście do kompleksu budynków KWP z siedzibą w Radomiu jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: ruchoma platforma do transportu wózków, brak progów utrudniających poruszanie się osobom z niepełnosprawnościami ruchowymi, odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych.

• prowadzi postępowania administracyjne w sprawach wydawania i cofania pozwoleń na broń
• bierze udział w kontrolach wykonywania obowiązków wynikających z przepisów ustawy o broni i amunicji przez osoby i podmioty, które uzyskały pozwolenie na broń
• weryfikuje osoby mające pozwolenie na broń palną w celu łowieckim
• wydaje dokumenty posiadaczom pozwoleń na broń (zaświadczenia, legitymacje, Europejskie Karty Broni Palnej, zgody na wywóz broni z terytorium RP), dokonuje w legitymacjach wpisów dotyczących rejestracji i wyrejestrowania broni
• wprowadza dane do rejestru BROŃ
• bierze udział w komisjach dokonujących oceny stanu technicznego broni przechowywanej w depozycie Policji

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenie w administracji publicznej
• poświadczenie bezpieczeństwa do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• znajomość kodeksu postepowań administracyjnych oraz ustawy o broni i amunicji
• obsługa komputera (pakiet MS Office)
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe kierunek prawniczy lub administracyjny
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań administracyjnych
• umiejętności komunikacyjne i redakcyjne
• umiejętność interpretacji przepisów
• znajomość budowy i zasad działania broni palnej a także zasad bezpiecznego posługiwania się bronią
• znajomość rodzajów broni używanej do celów łowieckich

• Stołówka pracownicza
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy. Np. rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.00 i skończenie jej po 8h.
• Do kwoty brutto wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek z tytułu wysługi lat.