Inspektor ds. obsługi administracyjno-informatycznej

• Praca biurowa
• Użytkowanie sprzętu biurowego
• Praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie
• Wysiłek fizyczny
• Obsługa klientów zewnętrznych

Deklaracja dostępności: ści/

• Prowadzi obsługę administracyjną komórki (oddziału), w tym zapewnia obsługę kancelaryjną, monitoruje dostawy/zużycia materiałów i planuje zakupy, prowadzi obsługę klienta zewnętrznego i wewnętrznego
• Obsługuje zgłoszenia użytkowników środowiska informatycznego na poziomie I linii wsparcia technicznego IT
• Prowadzi prace związane z wyposażeniem stanowisk pracy w sprzęt informatyczny i jego eksploatację

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego co najmniej 6 miesięcy w obszarze obsługi informatycznej lub obsługi administracyjnej
• Znajomość ustawy o statystyce publicznej
• Znajomość MS Office
• Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Wiedza w zakresie systemów operacyjnych MS Windows, obsługi końcówek klienckich pracujących w środowisku IT oraz podstaw sieci komputerowych
• Kompetencje behawioralne: efektywna komunikacja, wykorzystanie wiedzy i otwartość na doskonalenie zawodowe, rzetelność, umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność współpracy, orientacja na klienta (interesanta),
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Ciekawe zadania i dobrą atmosferę w miejscu pracy
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Możliwość angażowania się w organizowane akcje wolontariackie