Specjalista ds kadr, płac i ZUS

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Sporządzanie list płac, umów zleceń i umów o dzieło

Sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw płacowych

Sporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników (PIT 11, PIT 40)

Prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym, PPK, PFRON

Prawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników

Przygotowywanie zaświadczeń na prośbę pracowników

Rozliczanie czasu pracy pracowników

Ewidencjonowanie obecności pracowników: urlopów i zwolnień lekarskich itd.

Współpraca ze specjalista ds. BHP w sprawach: terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, nadzoru nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)

Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS

Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów i nadzór nad ich obiegiem

Ochrona danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami

WYMAGANIA

znajomość programu OPTIMA COMARCH, FAKT, PŁATNIK, PUE ZUS, SOD PFRON

min. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym

bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych

bardzo dobra znajomość podstaw naliczania wynagrodzeń

skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji

Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.