Twoja wypłata - kwota netto | 7 070 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 966 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 149 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 243 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 769 zł | |
Zaliczka na podatek | 704 zł | |
Całość - kwota brutto | 9 900 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Luty | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Marzec | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Kwiecień | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Maj | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Czerwiec | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Lipiec | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Sierpień | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Wrzesień | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Październik | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 704,00 | 7 069,87 |
Listopad | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 1 558,00 | 6 215,87 |
Grudzień | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 242,55 | 768,84 | 8 293,00 | 1 992,00 | 5 781,87 |
Rocznie | 118 800,00 | 11 594,88 | 1 782,00 | 2 910,60 | 9 226,08 | 99 516,00 | 10 590,00 | 82 696,44 |
Wynagrodzenie pracownika | 9 900 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 966 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 644 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 165 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 243 zł | |
FGŚP | 10 zł | |
Cała kwota | 11 928 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Luty | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Marzec | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Kwiecień | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Maj | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Czerwiec | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Lipiec | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Sierpień | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Wrzesień | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Październik | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Listopad | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Grudzień | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 165,33 | 252,45 | 11 927,52 zł |
Rocznie | 118 800,00 | 11 594,88 | 7 722,00 | 1 983,96 | 3 029,40 | 143 130,24 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 9 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 070 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 9 900 zł brutto poniesie łączny koszt równy 11 928 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 7 481 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 966 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 149 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 791 zł | |
Zaliczka na podatek | 514 zł | |
Całość - kwota brutto | 9 900 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Luty | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Marzec | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Kwiecień | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Maj | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Czerwiec | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Lipiec | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Sierpień | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Wrzesień | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Październik | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Listopad | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Grudzień | 9 900,00 | 966,24 | 148,50 | 0,00 | 790,67 | 7 028,00 | 514,00 | 7 480,59 |
Rocznie | 118 800,00 | 11 594,88 | 1 782,00 | 0,00 | 9 488,04 | 84 336,00 | 6 168,00 | 89 767,08 |
Wynagrodzenie pracownika | 9 900 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 966 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 644 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 243 zł | |
FGŚP | 10 zł | |
Cała kwota | 11 762 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Luty | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Marzec | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Kwiecień | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Maj | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Czerwiec | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Lipiec | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Sierpień | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Wrzesień | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Październik | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Listopad | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Grudzień | 9 900,00 | 966,24 | 643,50 | 0,00 | 252,45 | 11 762,19 zł |
Rocznie | 118 800,00 | 11 594,88 | 7 722,00 | 0,00 | 3 029,40 | 141 146,28 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 9 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 481 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 9 900 zł brutto poniesie łączny koszt równy 11 762 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 8 554 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 346 zł | |
Całość - kwota brutto | 9 900 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Luty | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Marzec | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Kwiecień | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Maj | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Czerwiec | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Lipiec | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Sierpień | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Wrzesień | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Październik | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Listopad | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Grudzień | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 7 920,00 | 1 346,00 | 8 554,00 |
Rocznie | 118 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 95 040,00 | 16 152,00 | 102 648,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 9 900 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 9 900 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Luty | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Marzec | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Kwiecień | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Maj | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Czerwiec | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Lipiec | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Sierpień | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Wrzesień | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Październik | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Listopad | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Grudzień | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 900,00 zł |
Rocznie | 118 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 118 800,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 9 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 554 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 9 900 zł brutto poniesie łączny koszt równy 9 900 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 8 211 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 362 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 327 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 9 900 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 327,00 | 0,00 | 8 210,66 |
Luty | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 327,00 | 0,00 | 8 210,66 |
Marzec | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 327,00 | 0,00 | 8 210,66 |
Kwiecień | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 327,00 | 0,00 | 8 210,66 |
Maj | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 327,00 | 0,00 | 8 210,66 |
Czerwiec | 9 900,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 327,00 | 0,00 | 8 210,66 |
Lipiec | 9 900,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 1 288,00 | 0,00 | 8 021,97 |
Sierpień | 9 900,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 1 288,00 | 0,00 | 8 021,97 |
Wrzesień | 9 900,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 1 722,00 | 0,00 | 7 587,97 |
Październik | 9 900,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 2 739,00 | 0,00 | 6 570,97 |
Listopad | 9 900,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 2 739,00 | 0,00 | 6 570,97 |
Grudzień | 9 900,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 2 739,00 | 0,00 | 6 570,97 |
Rocznie | 118 800,00 | 913,56 | 374,40 | 0,00 | 4 348,08 | 0,00 | 20 477,00 | 0,00 | 92 608,78 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 9 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 211 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.