Twoja wypłata - kwota netto | 7 352 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 005 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 155 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 252 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 800 zł | |
Zaliczka na podatek | 736 zł | |
Całość - kwota brutto | 10 300 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 736,00 | 7 351,96 |
Luty | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 736,00 | 7 351,96 |
Marzec | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 736,00 | 7 351,96 |
Kwiecień | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 736,00 | 7 351,96 |
Maj | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 736,00 | 7 351,96 |
Czerwiec | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 736,00 | 7 351,96 |
Lipiec | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 736,00 | 7 351,96 |
Sierpień | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 736,00 | 7 351,96 |
Wrzesień | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 736,00 | 7 351,96 |
Październik | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 864,00 | 7 223,96 |
Listopad | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 2 075,00 | 6 012,96 |
Grudzień | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 252,35 | 799,91 | 8 638,00 | 2 075,00 | 6 012,96 |
Rocznie | 123 600,00 | 12 063,36 | 1 854,00 | 3 028,20 | 9 598,92 | 103 656,00 | 11 638,00 | 85 417,52 |
Wynagrodzenie pracownika | 10 300 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 005 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 670 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 172 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 252 zł | |
FGŚP | 10 zł | |
Cała kwota | 12 409 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Luty | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Marzec | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Kwiecień | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Maj | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Czerwiec | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Lipiec | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Sierpień | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Wrzesień | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Październik | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Listopad | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Grudzień | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 172,01 | 262,65 | 12 409,44 zł |
Rocznie | 123 600,00 | 12 063,36 | 8 034,00 | 2 064,12 | 3 151,80 | 148 913,28 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 10 300 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 352 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 300 zł brutto poniesie łączny koszt równy 12 409 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 7 783 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 005 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 155 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 823 zł | |
Zaliczka na podatek | 535 zł | |
Całość - kwota brutto | 10 300 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Luty | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Marzec | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Kwiecień | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Maj | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Czerwiec | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Lipiec | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Sierpień | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Wrzesień | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Październik | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Listopad | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Grudzień | 10 300,00 | 1 005,28 | 154,50 | 0,00 | 822,62 | 7 312,00 | 535,00 | 7 782,60 |
Rocznie | 123 600,00 | 12 063,36 | 1 854,00 | 0,00 | 9 871,44 | 87 744,00 | 6 420,00 | 93 391,20 |
Wynagrodzenie pracownika | 10 300 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 005 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 670 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 252 zł | |
FGŚP | 10 zł | |
Cała kwota | 12 237 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Luty | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Marzec | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Kwiecień | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Maj | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Czerwiec | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Lipiec | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Sierpień | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Wrzesień | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Październik | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Listopad | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Grudzień | 10 300,00 | 1 005,28 | 669,50 | 0,00 | 262,65 | 12 237,43 zł |
Rocznie | 123 600,00 | 12 063,36 | 8 034,00 | 0,00 | 3 151,80 | 146 849,16 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 10 300 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 7 783 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 300 zł brutto poniesie łączny koszt równy 12 237 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 8 899 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 401 zł | |
Całość - kwota brutto | 10 300 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Luty | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Marzec | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Kwiecień | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Maj | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Czerwiec | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Lipiec | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Sierpień | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Wrzesień | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Październik | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Listopad | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Grudzień | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 240,00 | 1 401,00 | 8 899,00 |
Rocznie | 123 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 98 880,00 | 16 812,00 | 106 788,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 10 300 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 10 300 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Luty | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Marzec | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Kwiecień | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Maj | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Czerwiec | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Lipiec | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Sierpień | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Wrzesień | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Październik | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Listopad | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Grudzień | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 300,00 zł |
Rocznie | 123 600,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 123 600,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 10 300 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 899 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 10 300 zł brutto poniesie łączny koszt równy 10 300 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 8 543 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 362 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 395 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 10 300 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 395,00 | 0,00 | 8 542,66 |
Luty | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 395,00 | 0,00 | 8 542,66 |
Marzec | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 395,00 | 0,00 | 8 542,66 |
Kwiecień | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 395,00 | 0,00 | 8 542,66 |
Maj | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 395,00 | 0,00 | 8 542,66 |
Czerwiec | 10 300,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 395,00 | 0,00 | 8 542,66 |
Lipiec | 10 300,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 1 356,00 | 0,00 | 8 353,97 |
Sierpień | 10 300,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 1 356,00 | 0,00 | 8 353,97 |
Wrzesień | 10 300,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 2 330,00 | 0,00 | 7 379,97 |
Październik | 10 300,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 2 867,00 | 0,00 | 6 842,97 |
Listopad | 10 300,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 2 867,00 | 0,00 | 6 842,97 |
Grudzień | 10 300,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 2 867,00 | 0,00 | 6 842,97 |
Rocznie | 123 600,00 | 913,56 | 374,40 | 0,00 | 4 348,08 | 0,00 | 22 013,00 | 0,00 | 95 872,78 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 10 300 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 543 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.