Fundacja TAKpełnosprawni praca

• Wspieranie zespołu sprzedaży w codziennej pracy poprzez dostarczanie wniosków z danych sprzedażowych i rynkowych,

• Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji – głównie w Excelu,

• Ocena skuteczności działań sprzedażowych i promocyjnych,

• Pomoc przy przygotowaniu ofert dla klientów,

• Współpraca z innymi działami: marketingiem, finansami i terenowym zespołem sprzedażowym,

• Monitorowanie działań konkurencji,

• Praca z danymi logistycznymi i sprzedażowymi.

• Bardzo dobra znajomość Excela, w tym m.in. tabele przestawne, funkcje typu VLOOKUP/XLOOKUP, formuły, filtrowanie danych,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (część materiałów i raportów jest po angielsku),

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,

• Dobra organizacja pracy – umiejętność ustalania priorytetów i działania pod presją czasu,

• Chęć do nauki i rozwoju w obszarze sprzedaży,

• Otwartość, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

• Gotowość do pracy w systemie hybrydowym (3 dni biuro / 2 dni zdalnie),

Mile widziane:

• Doświadczenie w dziale sprzedaży,

• Znajomość narzędzia Power BI.

• Pracę w przyjaznym, różnorodnym zespole,

• Możliwość rozwoju zawodowego,

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premia roczna,

• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie,

• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE),

• Karnet sportowy i siłownię na terenie firmy,

• Sklepik firmowy, przedszkole na miejscu,

• Program wsparcia pracowników (psycholog, porady prawne).

• obsługa korespondencji – wysyłka i odbiór dokumentów, obsługa Elektronicznego Nadawcy
• archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych (m.in. akt osobowych)
• administracja benefitami – rejestracja i wyrejestrowanie uczestników, prowadzenie rejestru uczestników, współpraca z dostawcami
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego TETA HR
• zamawianie materiałów biurowych,
• bieżące wsparcie zadań Zespołu.

• znajomość pakietu Microsoft Office,
• dokładność, sumienność i odporność na presję czasu,
• doświadczenie w pracy biurowej - w tym znajomość zasad obiegu dokumentacji,
• mile widziane doświadczenie w obszarze kadrowym lub kadrowo-płacowym.

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową,
• atrakcyjny pakiet benefitów: opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie NW.

Staramy się zapewnić dostępność miejsca pracy na każdym etapie. Jeśli potrzebujesz usprawnień podczas procesu rekrutacji - daj nam o tym znać w trakcie rozmowy telefonicznej z rekruterem/ką.

Potencjalne wyzwania dla pracowników z niepełnosprawnością (lista otwarta):

• praca przed komputerem oraz przy teczkach,
• okresowo – praca pod presją czasu.

• Ważenie składników zgodnie z recepturą i umieszczanie ich w maszynie przygotowującej finalny produkt

• Wykonywanie zleceń produkcyjnych w zakresie przygotowania masy

• Przygotowanie głównych komponentów zgodnie z harmonogramem, zapewniając bezpieczeństwo, jakość i odpowiednią ilość składników

• Skupienia na detalu i dużej dokładności w pracy

• Obsługa komputera w stopniu pozwalającym na wdrożenie się do wykorzystywanych w firmie narzędzi pracy (komputer, skaner)

• Prawa jazdy kat. B (potrzebne do obsługi prostych wózków magazynowych tzw. “piesków”)

• Gotowości do pracy w systemie zmianowym

• W Beiersdorf pracuje się zespołowo, dlatego poszukiwana jest osoba, która jest nastawiona na współpracę

• Mile widziane doświadczenie w branży chemicznej, farmaceutycznej lub spożywczej

• Dużą otwartość na przyuczenie

• Pracę w przyjaznym, różnorodnym zespole

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Atrakcyjny pakiet benefitów:

  • Dwie premie w ciągu roku
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
  • Dofinansowanie do wakacji, karty przedłacone Pluxee, paczki świąteczne dla dzieci
  • Karnet sportowy i siłownia na terenie firmy
  • Dostęp do sklepiku firmowego
  • Przedszkole na terenie firmy
  • Program wsparcia pracowników (możliwość konsultacji psychologicznych lub porad prawnych)

Staramy się zapewnić dostępność miejsca pracy na każdym etapie. Jeśli potrzebujesz usprawnień podczas procesu rekrutacji - daj nam o tym znać w trakcie rozmowy telefonicznej z rekruterem/ką.

Potencjalne wyzwania dla pracowników z niepełnosprawnością (lista otwarta):

• Oddechowe:

Silne zapachy, opary, nie ryzykowne.

• Niestandardowe warunki:

Praca trzyzmianowa, praca w porze nocnej (w zależności od zaleceń lekarza medycyny pracy).