Zapraszamy Cię do Departamentu Bankowości Transakcyjnej, do Wydziału Wdrożeń i Wsparcia Bankowości Transakcyjnej. Dołączysz do zespołu, który odpowiada za obsługę klientów ze wszystkich segmentów (małe i średnie firmy, duże korporacje). Zespół charakteryzuje wysoki poziom współpracy, wszyscy chętnie dzielą się wiedzą, wspierają się wzajemnie. Jakość świadczonej obsługi jest wysoko oceniana zarówno przez doradców jak i samych klientów.

Praca oraz doświadczenie, które zdobędziesz pracując w naszym zespole, da Ci możliwość dalszego rozwoju w mBanku.

Zadania, które czekają na Ciebie podczas pracy w Wydziale to:

• telefoniczne, czatowe i korespondencyjne - oparte głównie o system bankowości elektronicznej, wsparcie klientów korporacyjnych w zakresie systemów bankowości elektronicznej i produktów/usług bankowości transakcyjnej lub korporacyjnej
• przyjmowanie, rozpatrywanie i realizacja dyspozycji klientów korporacyjnych
• współpraca z doradcami i wsparcie sieci sprzedaży pod kątem procesów produktowych

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w pracy z klientem w obszarze bankowości lub finansów (np. w oddziale korporacyjnym/detalicznym, jednostkach back-office, w funkcjach wsparcia, telefonicznej obsłudze klienta)
• masz wiedzę związaną z produktami i usługami bankowości transakcyjnej, szczególnie dla klientów korporacyjnych
• masz wykształcenie wyższe, najlepiej związane z finansami i bankowością
• znasz język angielski w stopniu komunikatywnym, dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego
• cechuje Cię umiejętność współpracy i łatwość w budowaniu relacji z innymi, wysoka kultura osobista
  
  To oferujemy:

• umowę o pracę ze stałym comiesięcznym wynagrodzeniem i możliwością otrzymania bonusa rocznego
• pracę w modelu hybrydowym po okresie szkoleniowo-wdrożeniowym (naprzemiennie: tydzień w biurze, tydzień pracy z domu)
• pakiet benefitów składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego, dofinansowania do wypoczynku, świąt
• wsparcie merytoryczne ekspertów produktowych
• mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linedin Learning, platformy językowej
• zniżki u partnerów
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń
• możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z obszaru bankowości transakcyjnej
• udział w projektach miedzydepartamentalnych

Dzień dobry... a właściwie cześć!

mBank to przede wszystkim ludzie. Łączy nas współpraca, otwartość na zmiany i innowacyjność. Dołączając do nas będziesz mieć pracę, w której wiele się nauczysz, a dodatkowo czeka na Ciebie wiele wyzwań.

Twoje zadania:

• sprzedaż produktów bankowych klientom banku (m.in. konta, kredyty, depozyty),
• obsługa kasowo-dysponencka,
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
• promocja zdalnych kanałów dystrybucji,
• realizacja ilościowych oraz jakościowych celów sprzedażowych,
• budowanie pozytywnego wizerunek mBanku.

Twój niezbędnik:

• doświadczenie w aktywnej sprzedaży - mile widziane doświadczenie w sprzedaży produktów bankowych,
• umiejętność budowania długotrwałych relacji i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• dynamizm w działaniu i konsekwencja w realizacji założonych celów,
• chęć zdobywania nowych umiejętności,
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (MS Office, Internet, aplikacje i systemy bankowe),
• wykształcenie wyższe albo w trakcie studiów - preferowane kierunki ekonomiczne.

Mamy dla Ciebie:

• wynagrodzenie składające się z części zasadniczej oraz systemu premiowego uzależnionego od wyników sprzedaży,
• umowę o pracę,
• jasno sprecyzowaną ścieżkę kariery,
• możliwość udziału w konkursach sprzedażowych,
• opiekę medyczną,
• dofinansowanie do świąt i wypoczynku,
• dofinansowanie do zajęć sportowych,
• wsparcie ze strony pracowników z różnych obszarów,
• dostęp do wewnętrznych programów rozwojowych,
• dodatkowe świadczenia socjalne,
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning.

Dzień dobry... a właściwie cześć!

mBank to przede wszystkim ludzie. Łączy nas współpraca, otwartość na zmiany i innowacyjność. Dołączając do nas będziesz mieć pracę, w której wiele się nauczysz, a dodatkowo czeka na Ciebie wiele wyzwań. Taką, w której:

• sprzedajesz produkty bankowe dla klientów (m.in. konta, kredyty, depozyty, inwestycje),
• aktywnie pozyskujesz nowych klientów,
• promujesz zdalne kanały dystrybucji,
• realizujesz ilościowe oraz jakościowe cele sprzedażowe,
• budujesz pozytywny wizerunku mBanku.

Twój niezbędnik:

• doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów bankowych,
• umiejętność budowania długotrwałych relacji i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• dynamizm w działaniu i konsekwencja w realizacji założonych celów,
• chęć zdobywania nowych umiejętności,
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (MS Office, Internet, aplikacje i systemy bankowe),
• wykształcenie wyższe albo w trakcie studiów, preferowane kierunki ekonomiczne.

Mamy dla Ciebie:

• wynagrodzenie składające się z części zasadniczej oraz premii sprzedażowych,
• jasno sprecyzowaną ścieżkę kariery,
• możliwość udziału w konkursach sprzedażowych,
• opiekę medyczną,
• wsparcie ze strony pracowników z różnych obszarów,
• dostęp do wewnętrznych programów rozwojowych,
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning.

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• Zarządzanie powierzonymi produktami z linii rachunków dla klientów korporacyjnych
• Pracę z dokumentacją, regulacjami i opisami procesów w obszarze rachunku escrow
• Analizy, projektowanie i wdrażanie optymalizacji procesów operacyjnych, funkcjonalności produktowych oraz systemowych
• Testy UAT funkcjonalności systemowych, tworzenie scenariuszy testowych
• Opracowywanie strategii sprzedaży oraz odpowiedzialność za przychody
• Tworzenie wymagań biznesowych w zakresie funkcjonalności produktu i procesu
• Zbieranie wymagań i uwag interesariuszy projektów
• Zarządzanie procesami i zadaniami powiązanymi z szeroko rozumianym obszarem rachunków zastrzeżonych
• Przygotowywanie prezentacji i materiałów dotyczących opiekowanej przez Ciebie linii produktowej
• Prowadzenie wewnętrznych szkoleń z produktu dla naszej sieci sprzedaży oraz innych pracowników bankowości korporacyjnej

Aplikuj, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w pracy w obszarze rachunku zastrzeżonego w bankowości korporacyjnej, ewentualnie w obszarze rachunku bieżącego, zdobyte w jednostce operacyjnej lub projektowej (min. 5lat ) LUB masz za sobą doświadczenia zdobywane w oddziale bankowym we wsparciu operacyjnym lub jednostce zajmującej się procesami z obszaru rachunków zastrzeżonych lub bieżących
• Możesz pochwalić się współpracą z jednostkami zajmującymi się projektami lub współpracowałeś (-aś) z IT w zakresie zbierania wymagań biznesowych
• Brałeś(-aś) udział w projektach jako członek zespołu lub wsparcie PMO lub posiadasz wiedzę z zakresu prowadzenia projektów
• Znasz zasady pisania procedur i instrukcji, opisywania procesów, w tym tworzenia mapy procesu
• Dobrze posługujesz się pakietem MS Office, a poziom języka angielskiego umożliwi Ci pisanie krótkich materiałów informacyjnych/ marketingowych i zrozumienie dokumentacji produktowej (np. kontraktacji)
• Znasz narzędzia takie jak JIRA i Confluence
• Potrafisz pracować z dokumentacją (efektywnie analizujesz zapisy w dokumentacji, wyciągasz odpowiednie wnioski, odnosisz się do zmian zgodnie z uzyskanymi opiniami)
• Cechuje Cię otwartość na zdobywanie wiedzy i odpowiedzialność za realizowane zadania
• Prowadzenie kilku zadań równolegle dodaje Ci energii i potrafisz efektywnie nimi zarządzać
• Masz odwagę w prezentowaniu własnego zdania i wniosków
• Umiesz określić i spriorytetyzować swoje cele i terminowo je realizujesz

To oferujemy:

• W zależności od Twojego doświadczenia zawodowego i wiedzy merytorycznej zaproponujemy Ci stanowisko Menedżera(-ki) Produktu lub Mł.Menedżera Produktu / Specjalisty(-ki) ds. rozwoju produktu
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (możliwość pracy w systemie hybrydowym)
• Dołączenie do Zespołu Rachunków i cash poolingów, który zarządza ofertą produktową dla Bankowości Korporacyjnej w zakresie rachunku bieżącego, rachunków escrow, powierniczych, automatycznych lokat overnight oraz produktów cash poolingowych
• Bycie częścią zespołu, który mówi o sobie tak: Dostarczamy Klientom produkty najwyższej jakości, zarządzamy cyklem życia produktów oraz digitalizujemy procesy dla zwiększenia ich efektywności. Zarządzamy wizją produktu, jego kosztami i ceną oraz jesteśmy odpowiedzialni za przychody i strategię sprzedaży. Prowadzimy projekty w celu wdrożenia nowych produktów do oferty oraz rozwijamy funkcjonalności systemowe.
• Pakiet benefitów składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego
• Mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning
• Możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z obszaru bankowości transakcyjnej
• Udział w projektach miedzydepartamentalnych

Do Departamentu Skarbu w mBanku Hipotecznym poszukujemy osoby, która w roli Specjalisty(-ki) ds. zarządzania aktywami i pasywami będzie odpowiadać za:

• Przygotowywanie narzędzi analitycznych wykorzystywanych w procesie zarządzania aktywami i pasywami, planowania finansowego i controlingu
• Przygotowanie danych, analiz okresowych i ad hoc na potrzeby jednostek Banku, Grupy, Komitetów, Zarządu
• Współpraca w przygotowaniu informacji dla agencji ratingowych i innych podmiotów zewnętrznych
• Wsparcie zespołu w procesie zarządzania płynnością krótkoterminową, pozycją walutową, w tym zawieranie transakcji międzybankowych

Aplikuj, jeśli:

• Posiadasz wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym lub ilościowym (m.in. ekonomia, finanse, ekonometria, matematyka, informatyka)
• Dobrze znasz Oracle SQL, umiesz tworzyć zapytania i wyszukiwać dane pochodzące z hurtowni danych
• Chcesz rozwijać się w obszarze analizy i prezentacji danych z wykorzystaniem narzędzi Business Intelligence (MS Power BI)
• Interesujesz się funkcjonowaniem rynków finansowych
• Posługujesz się j. angielskim na poziomie bardzo dobrym
• Jesteś osobą komunikatywną, lubisz pracę w zespole, chętnie się uczysz

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w mBanku Hipotecznym
• Możliwość dołączenia i poznania departamentu, który koncentruje się na emisji listów zastawnych uzupełniających profil finansowania Grupy mBanku, bieżącym zarządzaniu płynnością oraz ryzykiem finansowym mBH
• Możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z dużym doświadczeniem w swoich dziedzinach, w zespole, który tworzą ludzie zaangażowani, otwarci i kreatywni
• Interesującą, samodzielną i pełną wyzwań prace, przy ciekawych projektach
• Bogaty pakiet socjalny składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego, narzędzi do zwinnej nauki, bezpłatnego dostępu do Linkedin Learning
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym
• Mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji

Do Departamentu Compliance w mBanku Hipotecznym poszukujemy osoby, która w roli Eksperta/Starszego Specjalisty ds. Compliance wesprze obecny zespół w zadaniach dotyczących zapewnienia zgodności z przepisami prawa i przeciwdziałania przestępczości finansowej.

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• ocenę i zapewnienie zgodności działalności mBanku Hipotecznego z obowiązującymi przepisami prawa, rekomendacjami
• identyfikowanie, kontrolę, monitorowanie i dokonywanie oceny ryzyka braku zgodności
• realizację zadań wynikających z funkcji kontroli drugiej linii obrony, takich jak niezależne monitorowanie oraz raportowanie o wynikach tego monitorowania
• opiniowanie umów w zakresie outsourcingu
• tworzenie, wdrażanie i aktualizowanie procedur i polityk wewnętrznych w zakresie compliance
• opiniowanie wewnętrznych dokumentów w celu zapewnienia zgodności z przepisami i wytycznymi
• przygotowywanie cyklicznych raportów i informacji dla organów banku
• koordynowanie zagadnień ryzykiem reputacji, zgłaszaniem naruszeń

Aplikuj jeśli:

• posiadasz kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w bankowości lub finansach,
• masz wykształcenie wyższe (preferowane prawo, bankowość,)
• znasz przepisy prawa sektora bankowego, w tym dotyczące outsourcingu,
• masz wiedzę i doświadczenie z zakresu zarządzania ryzykiem braku zgodności w bankowości
• cechują Cię wysokie umiejętności analityczne i ustrukturyzowane podejście do rozwiązywania problemów
• dociekliwość, skrupulatność w wykonywaniu zadań oraz wnikliwość to Twoje talenty
• posiadasz dobre umiejętności komunikacyjne i lubisz współpracować w zespole

Mile widziane:

• certyfikaty, szkolenia z zakresu compliance, audytu
• dobra znajomość języka angielskiego

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w mBanku Hipotecznym, bonus roczny
• dołączenie do kameralnego zespołu osób (ekspertów) odpowiedzialnych za zapewnienie zgodności z przepisami prawa i rekomendacjami w specjalistycznym banku hipotecznym
• gwarancję, że nie będziesz się nudzić????
• merytoryczne wsparcie naszych prawników i compliance
• pracę w modelu hybrydowym (min.2 dni z biura przy ul. Prostej 18)
• pakiet benefitów składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego, bezpłatnego dostępu do Linkedin Learning
• mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z dużym doświadczeniem w swoich dziedzinach

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• Przygotowywanie danych na potrzeby Departamentu Restrukturyzacji Klientów Korporacyjnych w związku z restrukturyzacją.
• Prowadzenie bieżącej obsługi księgowań klientów windykowanych
• Obsługę operacyjną transakcji gwarancji obcych stanowiących zabezpieczenie kredytów
• Rejestrację i autoryzację produktów obarczonych ryzykiem kredytowym oraz zabezpieczenie obsługiwanych produktów ryzyka w systemie księgowym banku

Aplikuj, jeśli:

• Masz wiedzę z zakresu produktów bankowych, w szczególności produktów ryzyka
• Posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe w obszarze ekonomii (preferowane kierunki bankowość, rachunkowość)
• Umiesz i lubisz pracować w zespole, bardzo dobrze potrafisz organizować swoją pracę
• Cechuje Cię otwartość na nowe zadania, dokładność, rzetelność, zdolność analitycznego myślenia

Mile widziane:

• Znajomość systemu Globus

Co robi i mówi o sobie zespół, do którego możesz dołączyć?

Zespół zwalnia do uruchomienia produkty jednostek obszaru bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej obarczone ryzykiem kredytowym. Obsługujemy wyłącznie klienta korporacyjnego. Pracujemy w systemie GLOBUS czyli księdze głównej Banku.

Analizujemy dokumenty kredytowe, podejmujemy decyzję co do jej poprawności, księgujemy produkty ryzyka i administrujemy nimi do czasu życia produktu.

Wydział składa się z trzech zespołów. Pracujemy od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00. Obecnie pracujemy w trybie hybrydowym, z jednym dniem w biurze i czterema dniami zdalnie.

Od nas otrzymasz:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (możliwość pracy w systemie hybrydowym - 3 dni z biura)
• Pakiet benefitów składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego – dofinansowanie do wypoczynku i świąt
• Mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning
• Możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z obszaru operacji

Jesteśmy częścią Departamentu HR. W Grupie mBanku odpowiadamy za zarządzanie kosztami osobowymi, w tym kosztami wynagrodzeń, premii, prowizji oraz kosztami miękkiego HR – szkoleń, czy rekrutacji.

Do naszych zadań należy zaplanowanie budżetu, a także jego weryfikacja i rozliczenie. Poza obszarem kosztów osobowych zajmujemy się także prowadzeniem i rozliczaniem programów motywacyjnych dla wyższej kadry zarządzającej oraz raportowaniem danych wynagrodzeniowych do instytucji zewnętrznych.

Dołącz do nas i odpowiadaj za następujące zadania:

• tworzenie rocznego oraz średniookresowego planu dla mBanku i spółek
• weryfikację, czy jednostki mBanku i spółki z Grupy wykonały swój budżet zgodnie z planem i założonym podejściem
• przygotowywanie miesięcznych prognoz kosztów w obszarze
• przygotowywanie analiz i raportów związanych z budżetem
• przygotowywanie wycen aktuarialnych oraz zawiązywanie i rozliczanie rezerw
• prowadzenie ewidencji w zakresie rozliczania transz nieodroczonych i odroczonych wynagrodzenia zmiennego
• prowadzenie i rozliczanie programów motywacyjnych
• przygotowywanie danych i raportów wynagrodzeniowych na potrzeby wewnętrzne, jak i instytucji zewnętrznych

Czego potrzebujesz, aby odnosić sukcesy w tej roli:

• wcześniejszego doświadczenia w tworzeniu planów kosztów osobowych (controlling HR)
• doświadczenia w rozliczaniu programów motywacyjnych
• umiejętności analitycznych i swobodnej pracy z aplikacją Excel
• umiejętności tworzenia prezentacji przedstawiających zagadnienia w ciekawy sposób
• umiejętności komunikacyjnych, otwartości w nawiązywaniu relacji, słuchania potrzeb
• chęci do dalszej nauki i rozwoju zawodowego

Nasza propozycja:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego, nauki oraz wdrażania swoich pomysłów
• praca w prężnym zespole, chętnie dzielącym się wiedzą
• nowoczesne narzędzia i systemy pracy
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do opieki medycznej, wypoczynku, karty sportowej i inne)
• oferta szkoleń (m.in. Piątki z rozwojem) oraz aplikacje do nauki i rozwoju (korzystamy np. z LinkedIn Learning i Legimi)
• pracujemy hybrydowo, a nasze biura to Wieża mBank w Warszawie i Przystanek mBank w Łodzi

Co dalej? Mamy dla Ciebie krótki, w pełni zdalny proces rekrutacji:

• wyślij do Nas CV – daj Nam znać, że jesteś zainteresowany/zainteresowana współpracą z Nami
• zapoznamy się z Twoim CV i formularzem rekrutacyjnym
• jeśli nasze wzajemne oczekiwania będą spójne, zaprosimy Cię na online spotkanie rekrutacyjne
• postaramy się z naszą decyzją wrócić do Ciebie jak najszybciej, w ciągu kilku dni po rozmowie przekażemy Ci informację zwrotną i zaprosimy do badania candidate experience

Jesteśmy częścią Departamentu HR. W Grupie mBanku odpowiadamy za zarządzanie kosztami osobowymi, w tym kosztami wynagrodzeń, premii, prowizji oraz kosztami miękkiego HR – szkoleń, czy rekrutacji.

Do naszych zadań należy zaplanowanie budżetu, a także jego weryfikacja i rozliczenie. Poza obszarem kosztów osobowych zajmujemy się także prowadzeniem i rozliczaniem programów motywacyjnych dla wyższej kadry zarządzającej oraz raportowaniem danych wynagrodzeniowych do instytucji zewnętrznych.

Dołącz do nas i odpowiadaj za następujące zadania:

• tworzenie rocznego oraz średniookresowego planu dla mBanku i spółek
• weryfikację, czy jednostki mBanku i spółki z Grupy wykonały swój budżet zgodnie z planem i założonym podejściem
• przygotowywanie miesięcznych prognoz kosztów w obszarze
• przygotowywanie analiz i raportów związanych z budżetem
• przygotowywanie wycen aktuarialnych oraz zawiązywanie i rozliczanie rezerw
• prowadzenie ewidencji w zakresie rozliczania transz nieodroczonych i odroczonych wynagrodzenia zmiennego
• prowadzenie i rozliczanie programów motywacyjnych
• przygotowywanie danych i raportów wynagrodzeniowych na potrzeby wewnętrzne, jak i instytucji zewnętrznych

Czego potrzebujesz, aby odnosić sukcesy w tej roli:

• wcześniejszego doświadczenia w tworzeniu planów kosztów osobowych (controlling HR)
• doświadczenia w rozliczaniu programów motywacyjnych
• umiejętności analitycznych i swobodnej pracy z aplikacją Excel
• umiejętności tworzenia prezentacji przedstawiających zagadnienia w ciekawy sposób
• umiejętności komunikacyjnych, otwartości w nawiązywaniu relacji, słuchania potrzeb
• chęci do dalszej nauki i rozwoju zawodowego

Nasza propozycja:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego, nauki oraz wdrażania swoich pomysłów
• praca w prężnym zespole, chętnie dzielącym się wiedzą
• nowoczesne narzędzia i systemy pracy
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do opieki medycznej, wypoczynku, karty sportowej i inne)
• oferta szkoleń (m.in. Piątki z rozwojem) oraz aplikacje do nauki i rozwoju (korzystamy np. z LinkedIn Learning i Legimi)
• pracujemy hybrydowo, a nasze biura to Wieża mBank w Warszawie i Przystanek mBank w Łodzi

Co dalej? Mamy dla Ciebie krótki, w pełni zdalny proces rekrutacji:

• wyślij do Nas CV – daj Nam znać, że jesteś zainteresowany/zainteresowana współpracą z Nami
• zapoznamy się z Twoim CV i formularzem rekrutacyjnym
• jeśli nasze wzajemne oczekiwania będą spójne, zaprosimy Cię na online spotkanie rekrutacyjne
• postaramy się z naszą decyzją wrócić do Ciebie jak najszybciej, w ciągu kilku dni po rozmowie przekażemy Ci informację zwrotną i zaprosimy do badania candidate experience

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• aktywizację klientów firmowych/indywidualnych w zakresie wymiany walut w części korporacyjnej mBanku w ramach wyznaczonych planów
• budowanie relacji z klientami powierzonego portfela
• budowanie kompetencji w zakresie produktów rynków finansowych
• ścisłą współpraca z dealerami walutowymi

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w telefonicznej pracy z klientami/sprzedaży produktów bankowych i usług dla klienta firmowego lub indywidualnego
• umiesz identyfikować potrzeby klientów i budować długofalowe relacje poprzez zdalne kanały obsługi
• potrafisz skutecznie realizować wyznaczone cele
• lubisz pracę zespołową
• jesteś otwarty(-a) na prowadzenie własnej działalności gospodarczej

Mile widziane

• zainteresowanie rynkiem FX i ekonomią
• doświadczenie w pracy dealera walutowego
• znajomość języka angielskiego

• współpracę w oparciu o własną działalność gospodarczą
• pracę w modelu hybrydowym (2 dni pracy w trybie HO tygodniowo)
• możliwość poznania w praktyce zagadnień dotyczących obsługi klienta i negocjacji biznesowych
• różnorodność podejmowanych zagadnień i możliwość poznania bardzo ciekawych ludzi
• możliwość wpływania na rozwój produktowy w odpowiedzi na identyfikowane potrzeby klientów
• możliwość współpracy z wyjątkowymi specjalistami z dużym doświadczeniem w swoich dziedzinach
• mobilne narzędzia do nauki oraz rozwoju kompetencji
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• pakiet benefitów składający się m.in. z: prywatnej opieki zdrowotnej, karty sportowej, funduszu socjalnego – dofinansowanie do wypoczynku i świąt
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning

W ramach Departamentu Finansowania Strukturalnego i Mezzanine, do Wydziału Emisji Papierów Dłużnych chcemy zaprosić do współpracy osobę, której powierzymy następujące zadania:

• dokonywanie analizy zdolności kredytowej emitentów obligacji z uwzględnieniem analizy branży/rynku
• dokonywanie analizy aktualnej sytuacji finansowej klienta oraz struktury transakcji i zabezpieczeń, analiza grup podmiotów powiązanych
• procesowanie transakcji w systemach bankowych
• przygotowywanie i aktywna prezentacja wniosków na komitecie kredytowym
• współpraca z Project Managerem przy strukturyzowaniu transakcji i negocjacjach z klientem
• przygotowywanie raportów monitorujących sytuację klienta
• przygotowywanie prezentacji inwestorskich oraz udział w sporządzaniu dokumentów informacyjnych przedstawiających sytuacje kredytową emitentów i ich model biznesowy
• współpraca z dilerami odpowiedzialnymi za sprzedaż obligacji oraz jednostkami odpowiedzialnymi za zwalnianie transakcji

Aplikuj, jeśli:

• masz za sobą doświadczenia stażowe lub praktyki w działach związanych z analizą finansową klientów korporacyjnych
• jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku kierunku związanego z finansami, bankowością lub ekonomią
• masz wiedzę z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstw, projektów inwestycyjnych
• dobrze poruszasz się w MS Excel
• potrafisz sporządzać prezentacje w Power Point
• masz zdolność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
• płynnie posługujesz się językiem angielskim
• cechuje Cię odpowiedzialność, skrupulatność, nastawienie na zdobywanie wiedzy

Mile widziane

• wiedza o rynku kapitałowym
• znajomość języka niemieckiego

To oferujemy:

• umowa o pracę na cały etat, bonus roczny
• możliwość pracy w modelu hybrydowym (minimum 2-3 dni pracy z biura)
• dołączenie do kilku osobowego zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą
• możliwość współpracy z najlepszymi specjalistami w branży finansowej z zakresu finansowania strukturalnego
• bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie)
• możliwość udziału w programach rozwojowych
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej

Dzień dobry... a właściwie cześć!

mBank to przede wszystkim ludzie. Łączy nas współpraca, otwartość na zmiany i innowacyjność. Dołączając do nas będziesz mieć pracę, w której wiele się nauczysz, a dodatkowo czeka na Ciebie wiele wyzwań.

Co na Ciebie czeka w tej roli?

• sprzedajesz produkty bankowe (m.in. konta, kredyty, depozyty, inwestycje)
• aktywnie pozyskujesz nowych klientów
• promujesz zdalne kanały dystrybucji
• realizujesz ilościowe oraz jakościowe cele sprzedażowe
• budujesz pozytywny wizerunku mBanku

Aplikuj jeśli posiadasz:

• doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów bankowych
• umiejętność budowania długotrwałych relacji i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• cechuje Cię dynamizm w działaniu i konsekwencja w realizacji założonych celów
• chęć zdobywania nowych umiejętności
• bardzo dobrą umiejętność obsługi komputera (MS Office, Internet, aplikacje i systemy bankowe)
• wykształcenie wyższe albo w trakcie studiów, preferowane kierunki ekonomiczne
• gotowość do pracy zmianowej w galerii handlowej

Mamy dla Ciebie:

• wynagrodzenie składające się z części zasadniczej oraz systemu premiowego uzależnionego od wyników sprzedaży
• jasno sprecyzowaną ścieżkę kariery
• możliwość udziału w konkursach sprzedażowych
• opiekę medyczną
• dofinansowanie do świąt i wypoczynku
• dofinansowanie do zajęć sportowych
• wsparcie ze strony pracowników z różnych obszarów
• dostęp do wewnętrznych programów rozwojowych
• dodatkowe świadczenia socjalne
• bezpłatny dostęp do Legimi, Nasbi, Linkedin Learning

Jesteśmy Zespołem osób, dla których równie ważne jak realizacja celów biznesowych, kreatywność jest również dobra atmosfera pracy i wzajemne wsparcie.
Kreujemy ofertę finansowania dla SME w Detalu mBanku (NML, ML, leasing, faktoring). Jesteśmy odpowiedzialni za market share, za dochodowość, za produkty, za proces, ale przede wszystkim za klienta SME w Detalu mBanku.

• rozwój oferty finansowania SME w mBanku
• współpraca z obszarem Ryzyka w kontekście polityki kredytowej
• współpraca z obszarem analiz biznesowych
• współpraca z kanałami sprzedaży ​
  

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• znajomość specyfiki obszaru klienta firmowego wyniesioną z pracy w centrali banku
• umiejętności analityczne
• wiedzę z zakresu finansowania firm
• znajomość zasad ekonomii
• rozumienie procesu sprzedażowego
• dobrą znajomość MS Excel

Mile widziana:

• wiedza z zakresu polityki kredytowej
• wiedza o tworzeniu kampanii

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (ok. 1,5 roku)

Do zespołu Departamentu Przeciwdziałania Przestępczości Finansowej rozpoczynamy rekrutację dotyczącą roli Specjalisty(-ki) ds. sankcji.

Twój zakres odpowiedzialności będzie wyglądał następująco:

• współpraca z innymi jednostkami mBanku w zakresie zapewnienia zgodności działania jednostek organizacyjnych z przepisami prawa krajowego, UE, USA (OFAC) w zakresie przestrzegania sankcji i embarg
• uczestnictwo w projektach wdrażania zmian w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• uczestnictwo we wdrażaniu standardu grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• weryfikacja zgodności działania mBanku oraz grupy mBanku z wymogami grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• weryfikacja alertów generowanych w systemie monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
• parametryzacja reguł zasilających system monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
• udział w procesie legislacyjnym projektów regulacji wewnętrznych, opiniowanie regulacji wewnętrznych oraz regulacji spółek grupy Commerzbank w części dotyczącej sankcji i embarg

Kompetencje i talenty, których potrzebujesz, aby odnosić sukcesy na tym stanowisku:

• około trzyletnie doświadczenie w pracy w obszarze sankcji międzynarodowych, AML lub pokrewnym
• znajomość przepisów prawa z obszaru sankcji i embarg oraz przepisów AML, prawa bankowego
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• znajomość języka angielskiego (pozwalająca na swobodną komunikację i przygotowanie dokumentów)
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz otwartość na zmiany
• umiejętność prowadzenia kilku tematów naraz oraz priorytetyzowania zadań
• nastawienie na pracę zespołową, budowanie relacji z innymi, dzielenie się wiedzą
• chęć nieustannej nauki i rozwoju

Nasza propozycja to:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• współpraca z menedżerką, koordynatorem i zespołem specjalistów, którzy wesprą Cię w pierwszych tygodniach nowej pracy i będą wsparciem merytorycznym w nadchodzących wyzwaniach
• możliwość pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni home office w tygodniu) lub zdalnie (w zależności od miejsca zatrudnienia)
• bogaty pakiet socjalny (w tym opieka medyczna w Grupie LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie)
• możliwość udziału w programach rozwojowych (np. u nas każdy piątek to Piątek z rozwojem)
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej

mBank to nie tylko liczby, ale przede wszystkim ludzie. Specjalizujemy się w obsłudze wszystkich grup klientów. Świadczymy usługi z zakresu bankowości detalicznej, firmowej, korporacyjnej i prywatnej.

Szukamy doświadczonego specjalisty, aby powierzyć mu obsługę naszych klientów firmowych. Zobacz, co przygotowaliśmy dla Ciebie!

Twoje zadania:

• współpraca z obecnymi klientami banku w segmencie klientów firmowych oraz pozyskiwanie nowych (zarządzanie portfelem klientów),
• budowanie długotrwałych relacji z klientami poprzez oferowanie wsparcia ułatwiającego klientom zarządzanie firmą,
• oferowanie szerokiej gamy produktów firmowych, w tym kredytów zabezpieczonych oraz leasingu,
• edukowanie klienta w zakresie obsługi zdalnych kanałów dystrybucji.

Twój niezbędnik:

• doświadczenie w sprzedaży produktów firmowych klientom banku, także spółek z o.o. - warunek konieczny,
• doświadczenie w oferowaniu kredytów zabezpieczonych hipotecznie i/lub gwarancjami BGK,
• umiejętność budowania trwałych relacji z klientami,
• wykształcenie wyższe - preferowane ekonomiczne/finansowe,
• znajomość języka angielskiego - mile widziane.

Mamy dla Ciebie:

• wynagrodzenie składające się z części zasadniczej oraz systemu premiowego uzależnionego od wyników sprzedaży,
• jasno sprecyzowaną ścieżkę kariery,
• możliwość udziału w konkursach sprzedażowych,
• opiekę medyczną,
• dofinansowanie do świąt i wypoczynku,
• dofinansowanie do zajęć sportowych,
• wsparcie ze strony pracowników z różnych obszarów,
• dostęp do wewnętrznych programów rozwojowych,
• dodatkowe świadczenia socjalne,
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning.

Do zespołu Departamentu Przeciwdziałania Przestępczości Finansowej rozpoczynamy rekrutację dotyczącą roli Specjalisty(-ki) ds. sankcji.

Twój zakres odpowiedzialności będzie wyglądał następująco:

• współpraca z innymi jednostkami mBanku w zakresie zapewnienia zgodności działania jednostek organizacyjnych z przepisami prawa krajowego, UE, USA (OFAC) w zakresie przestrzegania sankcji i embarg
• uczestnictwo w projektach wdrażania zmian w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• uczestnictwo we wdrażaniu standardu grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• weryfikacja zgodności działania mBanku oraz grupy mBanku z wymogami grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• weryfikacja alertów generowanych w systemie monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
• parametryzacja reguł zasilających system monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
• udział w procesie legislacyjnym projektów regulacji wewnętrznych, opiniowanie regulacji wewnętrznych oraz regulacji spółek grupy Commerzbank w części dotyczącej sankcji i embarg

Kompetencje i talenty, których potrzebujesz, aby odnosić sukcesy na tym stanowisku:

• około trzyletnie doświadczenie w pracy w obszarze sankcji międzynarodowych, AML lub pokrewnym
• znajomość przepisów prawa z obszaru sankcji i embarg oraz przepisów AML, prawa bankowego
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• znajomość języka angielskiego (pozwalająca na swobodną komunikację i przygotowanie dokumentów)
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz otwartość na zmiany
• umiejętność prowadzenia kilku tematów naraz oraz priorytetyzowania zadań
• nastawienie na pracę zespołową, budowanie relacji z innymi, dzielenie się wiedzą
• chęć nieustannej nauki i rozwoju

Nasza propozycja to:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• współpraca z menedżerką, koordynatorem i zespołem specjalistów, którzy wesprą Cię w pierwszych tygodniach nowej pracy i będą wsparciem merytorycznym w nadchodzących wyzwaniach
• możliwość pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni home office w tygodniu) lub zdalnie (w zależności od miejsca zatrudnienia)
• bogaty pakiet socjalny (w tym opieka medyczna w Grupie LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie)
• możliwość udziału w programach rozwojowych (np. u nas każdy piątek to Piątek z rozwojem)
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej

lokalizacja i tryb pracy:

praca w modelu hybrydowym z domu i łódzkiego biura mBanku (po okresie stacjonarnej adaptacji)

forma zatrudnienia / wymiar pracy:

umowa o pracę na czas określony lub na zastępstwo
praca w dni robocze, weekendy i święta
praca zmianowa, między 6:00 a 24:00

zespół / dział:

contact center

wynagrodzenie:

5500 zł - 6600 zł brutto

Chcemy powierzyć Ci:

• obsługę klienta w kanałach zdalnych - połączenia przychodzące oraz czat
• pomoc oraz wsparcie klientów w korzystaniu z usług mBanku
• oferowanie produktów i rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów
• budowanie pozytywnych doświadczeń i relacji z klientami
• realizację celów jakościowych oraz sprzedażowych

Aplikuj, jeśli spełniasz poniżesz kryteria:

• posiadasz min. średnie wykształcenie
• możesz dostarczyć zaświadczenie o niekaralności (wymagamy go w momencie zatrudnienia)
• masz min. 1 rok doświadczenia w contact center lub obsłudze klienta w obszarze finansów
• masz poprawną dykcję
• sprawnie obsługujesz komputer - pracujemy w wielu programach i aplikacjach
• jesteś empatyczny i otwarty na potrzeby klientów

Do zespołu Departamentu Przeciwdziałania Przestępczości Finansowej rozpoczynamy rekrutację dotyczącą roli Specjalisty(-ki) ds. sankcji.

Twój zakres odpowiedzialności będzie wyglądał następująco:

• współpraca z innymi jednostkami mBanku w zakresie zapewnienia zgodności działania jednostek organizacyjnych z przepisami prawa krajowego, UE, USA (OFAC) w zakresie przestrzegania sankcji i embarg
• uczestnictwo w projektach wdrażania zmian w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• uczestnictwo we wdrażaniu standardu grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• weryfikacja zgodności działania mBanku oraz grupy mBanku z wymogami grupy Commerzbank w obszarze przestrzegania sankcji i embarg
• weryfikacja alertów generowanych w systemie monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
• parametryzacja reguł zasilających system monitorowania transakcji pod kątem przestrzegania sankcji i embarg
• udział w procesie legislacyjnym projektów regulacji wewnętrznych, opiniowanie regulacji wewnętrznych oraz regulacji spółek grupy Commerzbank w części dotyczącej sankcji i embarg

Kompetencje i talenty, których potrzebujesz, aby odnosić sukcesy na tym stanowisku:

• około trzyletnie doświadczenie w pracy w obszarze sankcji międzynarodowych, AML lub pokrewnym
• znajomość przepisów prawa z obszaru sankcji i embarg oraz przepisów AML, prawa bankowego
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• znajomość języka angielskiego (pozwalająca na swobodną komunikację i przygotowanie dokumentów)
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz otwartość na zmiany
• umiejętność prowadzenia kilku tematów naraz oraz priorytetyzowania zadań
• nastawienie na pracę zespołową, budowanie relacji z innymi, dzielenie się wiedzą
• chęć nieustannej nauki i rozwoju

Nasza propozycja to:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• współpraca z menedżerką, koordynatorem i zespołem specjalistów, którzy wesprą Cię w pierwszych tygodniach nowej pracy i będą wsparciem merytorycznym w nadchodzących wyzwaniach
• możliwość pracy w modelu hybrydowym (2-3 dni home office w tygodniu) lub zdalnie (w zależności od miejsca zatrudnienia)
• bogaty pakiet socjalny (w tym opieka medyczna w Grupie LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie)
• możliwość udziału w programach rozwojowych (np. u nas każdy piątek to Piątek z rozwojem)
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, Linkedin Learning, platformy językowej