Aplikuj.pl to jeden z największych polskich portali pracy, który łączy rekrutację z employer brandingiem. Serwis odwiedza ponad 1 000 000 unikalnych użytkowników miesięcznie (dane na 2025 rok), co plasuje go na wysokim miejscu wśród polskich jobboardów.
Zasięg i skuteczność Aplikuj.pl
Z Aplikuj.pl współpracuje ponad 3000 klientów (stan na 2025 rok), a w serwisie znajduje się 35 000 aktywnych ofert pracy. W ciągu ostatnich 4 lat portal zwiększył liczbę otrzymywanych CV na ogłoszenie prawie trzykrotnie (2,7x), co potwierdza rosnącą skuteczność jego narzędzi rekrutacyjnych.
Rekordy aktywności użytkowników notowane są regularnie – np. 3 lutego 2025 roku portal osiągnął 171 750 wyświetleń ofert, a 15 stycznia 2025 roku stronę odwiedziło 61 286 kandydatów. Dane te potwierdzają wysoką rozpoznawalność marki i skuteczną promocję ofert.
Najpopularniejsze branże i zawody w serwisie obejmują zarówno stanowiska white collar (m.in. asystent, księgowa, specjalista ds. marketingu, psycholog), jak i blue collar (m.in. pracownik produkcji, magazynier, kierowca, monter, operator wózka widłowego).
Portal dociera do szerokiego spektrum kandydatów – 71% użytkowników to osoby w wieku 25–54 lata, czyli najbardziej aktywna zawodowo grupa. Serwis gromadzi oferty pracy z 354 zawodów, podzielonych na 38 kategorii – od produkcji i logistyki po zarządzanie i marketing.
Jakość obsługi i opinie klientów
Filozofia Aplikuj.pl opiera się na prostocie i elastyczności współpracy. Zespół dopasowuje rozwiązania do różnych typów klientów: małych firm (szybkość i cena), średnich (integracje z ATS), dużych (automatyzacja i dedykowane warunki) oraz agencji pracy (masowe kampanie i niska cena za CV).
Klienci otrzymują obsługę klasy premium – każdy klient ma swojego opiekuna, który zapewnia doradztwo, szybką publikację ogłoszeń (nawet w 5 minut), elastyczne cenniki i odpowiedź w ciągu maksymalnie 4 godzin roboczych.
Funkcje dodatkowe Aplikuj.pl
Portal udostępnia bezpłatny system ATS, umożliwiający zarządzanie aplikacjami, obsługę statusów, eksport wszystkich CV do ZIP, wysyłkę powiadomień do kandydatów oraz analizę skuteczności ogłoszeń.
Rozbudowany system analityczny pozwala sprawdzać źródła ruchu, demografię odwiedzin, popularność ofert i statystyki profilu pracodawcy. Dane prezentowane są w formie czytelnych raportów i wykresów. Dzięki integracjom z zewnętrznymi systemami ATS (np. eRecruiter, Elevato, Hrlink, Element App, Traffit) ogłoszenia mogą być publikowane na Aplikuj.pl kilkoma kliknięciami, a aplikacje automatycznie trafiają do wewnętrznego systemu rekrutacyjnego firmy.
Jednym z kluczowych produktów serwisu jest Profil Pracodawcy 360° – multimedialna strona kariery danej firmy, odwiedzana przez tysiące kandydatów. Profil zwiększa wiarygodność marki, pozwala zarządzać opiniami z Google i social mediów, a także prezentować firmę poprzez zdjęcia, filmy i benefity.
Drugim flagowym rozwiązaniem są Ogłoszenia Premium Brand, które łączą kampanie w Google, Facebooku, Instagramie i YouTube. Dzięki indywidualnym kreacjom, targetowaniu i analizom raportowym, firmy docierają do kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy. Kampanie Premium generują średnio 60 000 wyświetleń kreacji, zwiększając liczbę otrzymanych CV nawet o 50%. W niektórych branżach efekty są spektakularne – np. w zarządzaniu +511%, marketingu +353%, inżynierii +286%, pracy fizycznej +259%.
Integrujemy branżę HR
Aplikuj.pl to nie tylko portal, lecz także społeczność HR i rekrutacyjna. Firma organizuje ogólnopolskie spotkania Rekrutersi.pl, konferencję HR Vibes (all-inclusive dla HR-owców) oraz prowadzi darmowe webinary branżowe i wydaje eksperckie raporty, m.in. „Autyzm w pracy”.