Radca prawny/radczyni prawna w Biurze Obsługi Urzędu

• praca biurowa;
• praca w siedzibie i poza siedzibą urzędu;
• wystąpienia publiczne, reprezentowanie Urzędu na zewnątrz;
• praca wymagająca dyspozycyjności;
• praca związana z obsługą klienta;
• zagrożenie korupcją;
• praca pod wpływem presji czasu i stresu;
• praca na parterze;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
• bariery architektoniczne: schody na korytarzu prowadzące do pokoju (bez windy), schodki przy wejściu do sekretariatu Biura, wąskie korytarze i drzwi, nieodpowiednio dostosowane toalety;
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
• budynek nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami.

• Opiniuje pod względem formalnoprawnym dokumentację dotyczącą zamówień publicznych, realizacji inwestycji, utrzymania nieruchomości oraz zakupów IT, w szczególności specyfikacje warunków zamówienia i projekty umów
• Sporządza opinie prawne oraz udziela porad i wyjaśnień prawnych na potrzeby Biura Informatyki i Biura Obsługi Urzędu
• Udziela bieżącego wsparcia prawnego w toku postępowań zakupowych prowadzonych na potrzeby obsługiwanych komórek organizacyjnych Urzędu, w tym realizowanych za pośrednictwem COAR (Centrum Obsługi Administracji Rządowej), analizując pojawiające się problemy prawne i rekomendując sposoby ich rozwiązania
• Opiniuje pod względem formalno-prawnym projekty decyzji i postanowień o skomplikowanym stanie faktycznym
• Wykonuje zastępstwo procesowe w imieniu Wojewody Mazowieckiego i Dyrektora Generalnego przed sądami powszechnymi, sądami administracyjnymi, Naczelnym Sądem Administracyjnym, Krajową Izbą Odwoławczą oraz przed innymi organami orzekającymi
• Monitoruje zmiany przepisów

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi prawnej
• Wpis na listę radców prawnych
• Znajomość ustaw: prawo zamówień publicznych, prawo budowlane, ustawa o gospodarce nieruchomościami, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks Cywilny, o finansach publicznych, o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych, o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office), analityczne myślenie, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pierwsza umowa na 1 rok
• Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13")
• Dodatek za wysługę lat - od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody uznaniowe
• Nagrody jubileuszowe
• Odprawa emerytalna/rentowa

Benefity finansowe

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci
• Jednorazowa wypłata przedświąteczna
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Zniżki do biletów Koleje Mazowieckie 35%
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Rozwój zawodowy i nauka

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy (onboarding, wprowadzenie przez opiekuna)
• Zatrudnienie dające perspektywy zawodowe
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej (po spełnieniu ustawowych wymagań), umożliwiająca po zdaniu egzaminu uzyskanie dodatkowych uprawnień, w tym m.in. dodatkowego urlopu wypoczynkowego (do 12 dni) oraz dodatkowego finansowego

Well-being i work-life balance

• Możliwość pracy zdalnej – jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj wykonywanej pracy
• Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00–09:00
• Możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem
• Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta

Opieka zdrowotna i ubezpieczenia

• Korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• Webinary i spotkania prozdrowotne, akcje szczepień

Przyjazna atmosfera i nowoczesna kultura organizacyjna

• Wyróżnienie za work-life balance Szefa Służby Cywilnej 2021 i 2023
• Certyfikat „Przyjazny Urząd” 2021-2024
• Przyjazne miejsce pracy dla osób w każdym wieku

Aktywność fizyczna i pasje

• Karty sportowe
• Spotkania integracyjne
• Możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej urzędu i udziału w rozgrywkach oraz turniejach