Wójt gminy trzebownisko ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent lub referentka do spra

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1 niezbędne
1) Obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2) W przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 64, poz. 539).
3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku administracja, ekonomia, finanse i rachunkowość lub na innym kierunku ekonomicznym, którego program obejmuje kształcenie w zakresie rachunkowości lub finansów.
6) Co najmniej dwuletni staż pracy. Do stażu zalicza się również okresy podlegające wliczeniu na podstawie odrębnych przepisów, w tym art. 302 Kodeksu pracy. Okresy te należy udokumentować w sposób przewidziany w przepisach; okresów nakładających się nie sumuje się podwójnie.
7) Nieposzlakowana opinia.
2 dodatkowe
1) Znajomość przepisów związanych z zadaniami stanowiska, w szczególności ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o samorządzie gminnym, przepisów o rachunkowości i planach kont jednostek budżetowych, sprawozdawczości budżetowej oraz Klasyfikacji Środków Trwałych, a także ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie mającym zastosowanie do wykonywanych zadań.
2) Co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań finansowo-księgowych w administracji publicznej.
3) Umiejętność opracowywania dokumentów urzędowych.
4) Umiejętność sprawnej organizacji pracy.
5) Biegła obsługa komputera, w tym arkusza kalkulacyjnego, pakietu biurowego oraz programów finansowo-księgowych i do ewidencji majątku.
6) Umiejętność obsługi urządzeń biurowych, w szczególności skanera, drukarki i urządzenia wielofunkcyjnego.
7) Komunikatywność.
8) Dyspozycyjność w zakresie wynikającym z obowiązków służbowych i przepisów o czasie pracy.
9) Samodzielność.
10) Odpowiedzialność.
11) Umiejętność pracy w zespole.
dodatkowe służą porównawczej ocenie kandydatur. Niespełnienie wymagania dodatkowego nie stanowi samodzielnej podstawy odrzucenia oferty spełniającej wymagania niezbędne i pozostałe warunki formalne naboru.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 6 800 PLN

Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia w tym przedziale zostanie ustalona na podstawie obiektywnych kryteriów, w szczególności kwalifikacji i doświadczenia zawodowego przydatnych na stanowisku, z zachowaniem zasady równego wynagradzania i zgodnie z regulaminem wynagradzania Urzędu.
Dodatkowo przysługuje dodatek za wieloletnią pracę po nabyciu prawa do tego dodatku: 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1 punkt procentowy za każdy dalszy rok pracy, do 20%. Przysługuje również dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu warunków ustawowych oraz inne świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów. Nagrody lub dodatkowe składniki uznaniowe mogą zostać przyznane na zasadach określonych w przepisach i regulaminie wynagradzania.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną