Specjalista(ka) ds. księgowości

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Inne wymagania: Kandydat(ka) przystępujący(a) do naboru musi spełniać następujące wymagania:
1. Niezbędne:
- Posiada obywatelstwo polskie;
- Ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych;
- Nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe;
- ukończył(a) ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 5 - letnią praktykę w księgowości.
2. Dodatkowe:
- dobra znajomość przepisów: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług (VAT), ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o własności lokali;
- umiejętność obsługi programów finansowo- księgowych;
- doświadczenie w jednostkach budżetowych;
- praktyczna znajomość z zakresu księgowości budżetowej i finansowej;
- cechy osobowościowe: odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, zaangażowanie w wykonywaną pracę, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej oraz w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 200 PLN

Opis wynagrodzenia: ; Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem Wynagradzania Pracowników MPGKiM ZB w Łomży oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j.Dz.U z 2024 r. poz 1638 ze zm.). Wynagrodzenie zasadnicze od 5.030 zł do 8.200 zł brutto.
Warunki pracy na danym stanowisku: praca w budynku MPGKiM ZB (ul. Akademicka 22) stanowisko wymagające kontaktu z interesantami; praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin; zmienne tempo pracy; praca w wymiarze pełnego etatu, siedząca wymagająca wymuszonej pozycji ciała; normy czasu pracy: praca w podstawowowym systemie czasu od 7.00 do 15.00, pierwsza umowa będzie zawarta (* po zakończeniu procedury naboru) na czas określony do 6-ciu miesięcy z możliwością przedłużenia.
stabilne zatrudnienie - umowa o pracę; wynagrodzenie: zasadnicze od 5.030 zł do 8.200 zł brutto (w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadzenia zawodowego), dodatek za staż pracy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od posiadanego stażu pracy); dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka"; nagrody jubileuszowe; świadczenia socjalne dla pracowników z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną