Dyrektor/ka departamentu nadzoru właścicielskiego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający (wymagany staż - lata: 2)

Uprawnienia: UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU ,Zarządzanie zespołem pracowniczym,komunikacja i współpraca zespołowa

Inne wymagania: Od kandydatek/kandydatów pracodawca oczekuje spełnienia następujących wymagań (wymagania niezbędne i konieczne):
- wykształcenia wyższego z zakresu prawa lub administracji lub ekonomii;
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze nadzoru właścicielskiego, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym;

dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe w jednostkach gospodarujących nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz własność jednostek samorządu terytorialnego i/lub doświadczenia w funkcji członka/członkini Rady Nadzorczej;
- doświadczenie zawodowe w podmiotach realizujących zadania na podstawie ustawy z dnia 6 października 1995 r. o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa/znajomości specyfiki funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego w zakresie realizacji usług publicznych (mieszkalnictwo społeczne/czynszowe);
- znajomość ustaw: kodeks spółek handlowych, o Krajowym Zasobie Nieruchomości wraz z przepisami wykonawczymi, o zasadach zarządzania mieniem państwowym, o finansach publicznych, o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, o społecznych formach rozwoju mieszkalnictwa;
- umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów z zakresu nadzoru właścicielskiego;
- umiejętności współpracy, zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji;
- rzetelność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.

Wymagane dokumenty:
1. życiorys zawodowy (CV);
2. kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
3. kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentujących staż pracy w wymaganym zakresie (np. zaświadczeń o zatrudnieniu, w tym zawartych umów o pracę lub umów cywilno-prawnych);
4. podpisane oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zapoznaniu się z treścią Klauzuli informacyjnej KZN dla Kandydatów na pracowników (Załącznik nr 1, dostępny również pod adresem: ); o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu naboru oraz o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych w KZN dostępną pod adresem lub w siedzibie KZN (wzór aktualnych oświadczeń - Załącznik, dostępny również pod adresem: ).

Aplikacje można składać elektronicznie za pośrednictwem e-doręczeń (adres: AE:PL-20646-85103-WJITH-23), na adres mailowy rekrutacja@kzn.gov.pl, osobiście w siedzibie KZN lub pocztą na adres ul. Nowy Świat 19, 00-029 Warszawa w ciągu 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej KZN, tj. do dnia 30 września 2026 r. (liczy się data wpływu).

Aplikacje należy składać każdorazowo jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie.

KZN zastrzega sobie prawo do zakończenia naboru na każdym etapie i bez podania przyczyny.

Aplikacje kandydatów, którym nie zaproponowano nawiązania stosunku pracy, a zostały złożone papierowo, będą do odebrania w siedzibie KZN w terminie 14 dni od dnia opublikowania wyniku naboru, a w razie ich nieodebrania - zniszczone komisyjnie.

Pełna treść ogłoszenia oraz opis wymagań w procesie naboru są dostępne na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 18 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
- elastyczny czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00;
- możliwość skorzystania z dofinansowania do opieki medycznej oraz kart sportowych;
- pakiet benefitów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- współpracę z ekspertami, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną