Inspektor/inspektorka ds. zarządzania przepisami resortowymi

- budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind
i podjazdów);

- praca biurowa przy monitorze ekranowym.

• Sprawdzanie przekazywanych do realizacji projektów aktów prawnych i wewnętrznego kierowania pod kątem poprawności ich sporządzenia i uwzględnienia propozycji i uwag zgłoszonych przez komórki/jednostki opiniujące.
• Opracowanie redakcyjne uzgodnionych projektów aktów prawnych/wewnętrznego kierowania KWP w Opolu.
• Opracowywanie uwag i propozycji do projektów aktów prawnych i wewnętrznego kierowania Komendanta Głównego Policji oraz Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.
• Ustalanie, opracowywanie i rozsyłanie comiesięcznych grafików dyżurów kadry kierowniczej KWP w Opolu, celem zapewnienia ciągłości dyżurów w KWP w Opolu.
• Udzielanie instruktaży funkcjonariuszom i pracownikom cywilnym komórek i jednostek organizacyjnych Policji woj. opolskiego w zakresie postępowania z nieklauzulowanymi aktami prawnymi/wewnętrznego kierowania.
• Uczestniczenie w pracach zespołów odpowiedzialnych za przeprowadzenie czynności zdawczo-odbiorczych/rozliczenia kierowników jednostek i komórek organizacyjnych KWP w Opolu oraz przeprowadzanie czynności zdawczo-odbiorczych pracowników sekretariatów komórek i jednostek organizacyjnych KWP w Opolu, celem prawidłowego przekazania dokumentacji służbowej.
• Pełnienie zastępstw podczas nieobecności pracowników kancelarii/sekretariatów znajdujących się w strukturze Wydziału Prezydialnego i Komunikacji Społecznej.
• Przygotowywanie i przekazywanie do Archiwum KWP w Opolu egzemplarza obowiązkowego aktów prawnych Komendanta Wojewódzkiego Policji w Opolu oraz archiwizowanie przepisów KWP, KGP, MSWiA oraz zewnętrznych.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub pracy biurowej
• znajomość przepisów dotyczących zasad techniki prawodawczej,
• znajomość ustawy o Policji w zakresie przepisów ogólnych i organizacji Policji,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej w zakresie przepisów ogólnych oraz obowiązów członka korpusu służby.
• organizacja pracy własnej i orjentacja na osiąganie celów,
• Współpraca, rzetelność oraz komunikacja,
• umiejętność wykorzystywania wiedzy i doskonalenia zawodowego.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r”
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych