Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. organizacji i nadzoru szkolenia obronnego w wojewódz

Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury oraz udział w ćwiczeniach i szkoleniach obronnych), krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli realizacji zadań obronnych w innych urzędach.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane.

• Planuje i koordynuje proces szkolenia obronnego w województwie poprzez: wydawanie Zaleceń wojewody do szkolenia obronnego sporządzanie planów ćwiczeń obronnych, przewidywanych do realizacji na terenie województwa w danym roku sporządzanie rocznego Wykazu planowanych ćwiczeń, sporządzanie wniosków i rekomendacji z przeprowadzonych w danym okresie planistycznym ćwiczeń obronnych analizę przedstawianych przez organizatorów ćwiczeń materiałów podsumowujących proces prowadzenia w danym okresie planistycznym ćwiczeń/gier/treningów obronnych,- udział w prowadzonych ćwiczeniach wojewódzkich i grach decyzyjnych.
• W zakresie realizacji zadań związanych z prowadzeniem kontroli realizacji zadań obronnych: dokonuje analizy procesu kontroli realizacji zadań obronnych opracowuje roczny plan przeprowadzenia kontroli wykonywania zadań obronnych; uczestniczy w prowadzeniu kontroli zadań obronnych; opracowuje programy kontroli, upoważnienia do kontroli, a także opracowuje dokumentację pokontrolną i sporządza roczną ocenę wyników prowadzonych kontroli; corocznie sporządza informację dla Ministra Obrony Narodowej z wyników i przebiegu kontroli prowadzonej na terenie województwa; sprawuje nadzór nad działalnością organów samorządu terytorialnego w zakresie planowania przez te organy kontroli realizacji zadań obronnych.
• Przygotowuje oraz utrzymuje w aktualności Założenia i schemat akcji kurierskiej na terenie województwa małopolskiego, oraz nadzoruje przygotowanie do natychmiastowego uruchomienia akcji kurierskiej poprzez: współpracę z terenowymi organami wykonawczymi MON z obszaru województwa, udzielanie pomocy merytorycznej organom samorządu terytorialnego, kontrolę aktualności i prawidłowości opracowanej dokumentacji, prowadzenie treningów.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w realizacji zadań obronnych lub zarządzania kryzysowego lub ochrony ludności - potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych wymaganych dokumentów
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” albo gotowość do poddania się postępowaniu sprawdzającemu, o którym mowa w art. 22 ust.1 pkt 2 lit. a ustawy o ochronie informacji niejawnych
• znajomość przepisów ustawy o obronie Ojczyzny; rozporządzeń Rady Ministrów: w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa przez organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego; w sprawie sposobu wykonywania zadań w ramach obowiązku obrony; w sprawie kontroli realizacji zadań obronnych; w sprawie szkolenia obronnego, w sprawie gotowości obronnej państwa
• znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
• myślenie analityczne
• umiejętność argumentowania
• asertywność
• skuteczna komunikacja
• odporność na stres
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE
• kultura osobista
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej - potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych wymaganych dokumentów
• przeszkolenie w ramach Kursów Obronnych – potwierdzone zaświadczeniem
• prawo jazdy kat. B

Terminowo wypłacane wynagrodzenie

Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), zgodnie z przepisami

Dodatek dla urzędników mianowanych

Możliwość otrzymania dodatku zadaniowego

Nagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracy

Nagrody jubileuszowe

Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

Dofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowej

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. „wczasy pod gruszą”)

Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)

Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)

Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu

Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami

Dobra lokalizacja

Dobra atmosfera pracy