Inspektor/inspektorka ds. orzecznictwa i kontroli

praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, wykonywanie czynności inspekcyjno-kontrolnych, przyjmowanie interesantów, stron postępowania i udzielanie informacji

• udział w działalności inspekcyjno-kontrolnej w zakresie prawidłowości przebiegu procesu budowlanego i utrzymania obiektów budowlanych
• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu kompetencji organu
• przygotowywanie aktów administracyjnych z zakresu właściwości Powiatowego Inspektora
• wykonuje inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

• wykształcenie: wyższe budowlane
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego
• umiejętność obsługi komputera
• prawo jazdy kat. B
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumienieu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu infromacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzoanych 1 sierpnia 1972r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła sie przed 1 sierpnia 1972r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej
• mile widziane uprawnienia budowlane
• komunikatywność oraz umiejętność argumentacji

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
• nagrody jubileuszowe