Inspektor ds. pracowniczych

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Pracownik socjalny (wymagany staż - lata: 1)

Inne wymagania: doświadczenie zawodowe: 5 lat stażu pracy

wiedza specjalistyczna: znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakladowym funduszu świadczeń socjalnych

umiejętności: interpretacji i stosowania przepisów prawa, dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word, Exel, umiejętność redagowania pism urzędowych, dobra organizacja pracy oraz wysoki poziom zaangażowania, decyzyjność, obowiązkowość, umiejętność planowania i organiowania pracy, terminowość, umiejętność myślenia analitycznego

Inne: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych(dopuszczającego zatrudnienie osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, legitymującej się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej) nieposzlakowana opinia, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwo na tle seksualnym (wymagana informacja z KRK o niekaralności - kartoteka karna i kartoteka nieletnich); wysoki poziom wiedzy z zakresu funkcjonowania jednostek pomocy społecznej, wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność, cierpliwość.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 7 400 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
+ dodatek motywacyjny 1000zł
godz. pracy: 8-16

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną