Referent (k/m) w referacie v architektoniczno-budowlanym

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej ,Efektywna komunikacja w pracy,Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych

Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o pracę (formalne):
Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.), dla stanowisk urzędniczych, w tym:
1.Obywatelstwo polskie .
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.Nieposzlakowana opinia,
5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.:
- wykształcenie wyższe w specjalności lub kierunku: architektura, budownictwo ogólne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, administracja publiczna, gospodarka przestrzenna, geodezja, prawnicze.

dodatkowe od osób ubiegających się o pracę (będące przedmiotem oceny):
1.Posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez Wydział, w tym:
a)umiejętność czytania map geodezyjnych i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów zagospodarowania działki i projektów architektoniczno-budowlanych,
b)znajomość ustawy prawo budowlane,
c)znajomość rozporządzenia w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie i innych rozporządzeń wykonawczych do ustawy prawo budowlane,
d)znajomość rozporządzenia w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dla dróg publicznych,
e)znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
f)znajomość ustawy prawo ochrony środowiska,
g)znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa
h)znajomość rozporządzenia w sprawie przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko,
2.ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej,
3.znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym,
4.znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, LEX,)
5.umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi,
6.znajomość przepisów odrębnych w zakresie działania Wydziału w odniesieniu do pozwoleń na budowę,
7.umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism,
8.zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
9.dobra organizacja pracy,
10.umiejętność pracy w zespole

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: 1)Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, wymagająca umiejętności systematycznego i terminowego realizowania spraw a także umiejętności współdziałania z projektantami, interesantami i współpracownikami. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej.
2)Czynniki fizyczne występujące na stanowisku pracy, tj. obciążenie narządów ruchu (przez ponad połowę dobowego czasu pracy) obciążenie układu mięśniowo szkieletowego oraz stres.
3)Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od VIII do XI kategorii zaszeregowania, tj. od 4 970,00 zł do 8 100,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 5 800,00 zł i nie wyższa niż 6 000,00 zł.
4)Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rak, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej.
5)Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem:
oraz u Pracodawcy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną