Stanowisko urzędnicze ds. wymiaru podatków i opłat

Wykształcenie: średnie zawodowe,średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Niezbędne:
1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych];
2) nieposzlakowana opinia;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) wykształcenie średnie lub wyższe z minimum rocznym stażem pracy w administracji publicznej;
6) prawo jazdy kat. B.

Dodatkowe:
1) znajomość ustaw:
- z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2026 r. poz. 622 z późn.zm); - z dnia 12 stycznia 1991 roku o podatkach i opłatach lokalnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 707);
- z dnia 15 listopada 1984 roku o podatku rolnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1344); - z dnia 30 października 2002 roku o podatku leśnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 176);
2) doświadczenie zawodowe w zakresie wymiaru podatków i opłat w jednostkach samorządu terytorialnego;
3) znajomość programu do naliczania podatków;
4) biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel) - ww. doświadczenie zostanie zweryfikowane na etapie praktycznym rekrutacji;
5) umiejętność:
- komunikacji interpersonalnej i odporności na stres,
- organizacji pracy własnej i wykonywania pracy w zespole,
- szybkiego pozyskiwania wiedzy i potrzeby doskonalenia się,
6) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy:
- wysoka kultura osobista,
- punktualność,
- systematyczność,
- skrupulatność,
- terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 5 400 PLN

Opis wynagrodzenia: 1) wynagrodzenie zasadnicze od 4 970 zł brutto do 5 400 zł brutto;
2) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
3) dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka;
4) nagrody jubileuszowe począwszy od jubileuszu 20 lat pracy;
5)świadczenia socjalne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
6) dofinansowanie zakupu okularów lub szkieł (soczewek) kontaktowych korygujących wzrok;
7) rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną