Podinspektor/inspektor/starszy inspektor w wydziale kadr i organizacji k 93/26 (k/m)

Inne wymagania: min. 2 lata stażu pracy na stanowisku ds. rekrutacji w wewnętrznym dziale HR (samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych), znajomość przepisów: Ustawa o pracownikach samorządowych, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: studia podyplomowe, kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, staż pracy w administracji publicznej, doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem procesu adaptacji nowo zatrudnianych pracowników, doświadczenie w prowadzeniu naborów na stanowiska urzędnicze, doświadczenie w tworzeniu, prowadzeniu i doskonaleniu procesów onboardingowych, doświadczenie w przygotowywaniu narzędzi rekrutacyjnych: formularzy, arkuszy oceny, pytań, testów, znajomość Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, komunikatywność (w tym umiejętność formułowania zwięzłych pism), odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, umiejętność pracy w zespole, wysoki poziom kultury osobistej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 200 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia kandydata. Pracodawca oferuje: dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, przewidywany termin zatrudnienia: październik 2026 r.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną