HR IT Systems Business Analyst

wygasa za 27 dni (do 12 paź)

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Payroll Specialist with French (Mid/Senior)
Michael Page International (Poland) Sp. z o.o.
- Poznań
- umowa o pracę
Dodana 11 września
Zatrudnię szklarza-montażystę
Szkło-Kolor Sp. z o.o.
- Żukowo
- umowa o pracę
Wygasa za 2 dni
Payroll Manager (m/f/d)
Michael Page International (Poland) Sp. z o.o.
- Tychy
- umowa o pracę
Dodana 21 sierpnia

MichalePage feed import

Zakres obowiązków

Act as the IT point of contact for Global HR applications.
Coordinate external implementation partners responsible for system configuration and solution delivery.
Support and continuously improve the existing SAP HCM Organizational Management solution.
Contribute to the implementation and international rollout of a new global HR platform supporting approximately 3,500 users.
Work closely with Global HR stakeholders to understand business requirements and identify improvement opportunities.
Translate business needs into clear functional and system requirements.
Facilitate collaboration between HR, IT teams and external vendors.
Coordinate system enhancements, testing, issue resolution and implementation activities.
Ensure reliable system operation, data quality and consistency of global HR processes.
Manage and coordinate HR IT projects and change requests.
Support adoption of new HR technology solutions across international business units.
Cooperate with local teams responsible for payroll and time management processes when required.

Minimum 5 years of experience working with HR systems, HR technology or HRIS solutions.
Experience with SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday or another global HR platform.
Previous involvement in an HR system implementation, rollout or major enhancement programme.
Good understanding of HR processes and HR technology environments.
Experience gathering, analysing and documenting business requirements.
Ability to work effectively with HR stakeholders, IT teams and external implementation partners.
Strong stakeholder management, communication and vendor coordination skills.
Proactive approach to problem solving and continuous improvement.
Fluent English and Polish.
Willingness to work from the office in Czeladź three days per week.

Opportunity to join a global market leader in the manufacturing sector.
Key role in the implementation and international rollout of a new global HR platform.
Exposure to global HR and IT stakeholders across multiple regions.
Newly created position with high visibility and impact within the organisation.
Opportunity to influence the future HR technology landscape and global HR processes.
Work in an international environment focused on innovation and continuous improvement.
Permanent employment within a stable and growing organisation.
Competitive remuneration package and long-term development opportunities.

Podobne oferty pracy

Koordynator projektów
Eco Expert
- Gorzów Wielkopolski
- umowa o pracę
Wygasa za 3 dni
Doradca / Doradczyni Klienta
Profi Credit
- Łódź
- umowa zlecenie
Dodana 2 września
Asystent Dyrektora ds.rozwoju firmy
Novidor
- Kraków
- umowa o pracę
Wygasa za 3 dni

Administratorem danych osobowych jest Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586. Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.