Od podinspektora do głównego specjalisty (k/m) w wydziale edukacji, kultury i sportu

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Wykształcenie:
- podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku;
- inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku;
- starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku pracy;
- główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 4 lata na podobnym stanowisku.
niezbędne:
- obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych; biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office;
- znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe), znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych; znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych.
dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole; umiejętności organizacyjne; komunikatywność; rzetelność, dokładność, terminowość; odporność na stres.
Oferta przeznaczona zarówno dla osób pełnosprawnych, jak i dla osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
Szczegóły dotyczące oferty dostępne pod linkiem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 700 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną