Podinspektor/podinspektorka ds. zagospodarowania przestrzennego, ochrony środowiska i obronnych

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: I. niezbędne
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku:
a) wykształcenie wyższe lub
b) wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy;
5) nieposzlakowana opinia;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
II. dodatkowe
1) wykształcenie wyższe/średnie z zakresu gospodarki przestrzennej, architektury, budownictwa, ochrony środowiska;
2) doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego;
3) bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu:
a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
c) ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
d) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
e) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
f) ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska;
g) ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny;
4) otwartość na doskonalenie umiejętności zawodowych;
5) umiejętność pracy w zespole;
6) terminowość, dokładność, odpowiedzialność;
7) dyspozycyjność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 7 150 PLN

Opis wynagrodzenia: miesięczny

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną