Podinspektor w referacie księgowości i budżetu (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office,komunikatywność, wysoka kultura osobista

Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
1) wykształcenie wyższe (preferowane w kierunkach/specjalnościach ekonomicznych),
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia.

Dodatkowe wymagania :
1) doświadczenie zawodowe w pracy związanej z rachunkowością,
2) znajomość przepisów prawa:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o finansach publicznych,
- rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej,
- rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
- rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych
w zakresie operacji finansowych,
- znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
3) dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel),
4) oczekiwane kompetencje: odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy z innymi pracownikami, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych, terminowość w wykonywaniu zadań służbowych, komunikatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie:
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 500,00 zł do 5 800,00 złotych brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

dodatkowo:
- nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka,

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną