Specjalista / Specjalistka ds. BHP

Specjalista / Specjalistka ds. BHP

Twój zakres obowiązków

• Ciągłe monitorowanie i analiza stanu bezpieczeństwa na terenie Zakładu Produkcyjnego;
• Realizowanie codziennych kontroli w zakresie BHP;
• Aktualizacja i utrzymywanie właściwego stanu prawnego dokumentacji;
• Czynny udział w ocenie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;
• Przeprowadzanie audytów i kontroli w zakresie realizacji polityki BHP;
• Kreowanie i wdrażanie standardów związanych z poprawą bezpieczeństwa pracy na terenie Zakładu Produkcyjnego;
• Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w drodze do lub z pracy, zachorowań na choroby zawodowe i przygotowanie dokumentacji w wymienionym zakresie;
• Udział w opiniowaniu planów inwestycyjnych: modernizacji, przebudowy i rozwoju Zakładu Produkcyjnego w zakresie spełniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu zapewnienie właściwego poziomu bezpieczeństwa pracy na etapie projektowania;
• Kontakt z podmiotami zewnętrznymi w zakresie uzgodnień, raportów, odbiorów itp.;
• Wsparcie merytoryczne innych działów oraz spółek w grupie w obszarze BHP;
• Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz stanu BHP dla Zarządu;
• Udział w opracowywaniu i doskonaleniu procedur reagowania na sytuacje awaryjne;
• Prowadzenie szkoleń z zakresu bhp dla pracowników Spółki.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub/i studia podyplomowe z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
• Biegła znajomość przepisów prawa w zakresie BHP;
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i podejmowania decyzji w sytuacjach trudnych;
• Proaktywne podejście i inicjatywa w realizowanych zadaniach;
• Duża samodzielność, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• Otwartość na ciągłe doskonalenie swoich kompetencji;
• Znajomość oprogramowania MS Office;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym.
• Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej.

To oferujemy

• Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci;
• Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych;
• Zniżki na wydarzenia kulturalne;
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego;
• Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport;
• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB;
• Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika;
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.

Aplikuj