Główny specjalista/ Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Personalnego (k/m)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (kadra techniczna, inżynierska i administracyjna, pracownicy budowlani),
- współpraca z kierownikami projektów i budów w zakresie planowania potrzeb kadrowych,
- organizacja i koordynacja szkoleń, wdrożeń oraz działań rozwojowych pracowników,
- udział w tworzeniu i realizacji polityki personalnej firmy,
- prowadzenie dokumentacji HR oraz raportowanie działań rekrutacyjnych,
- budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (employer branding),
- współpraca w realizacji projektów HR w ramach Grupy Kapitałowej.

WYMAGANIA:

- doświadczenie w obszarze rekrutacji i HR (preferowane w branży budowlanej lub technicznej),
- znajomość rynku pracy, w szczególności zawodów budowlanych i inżynieryjnych,
- umiejętność samodzielnej organizacji pracy i komunikacji z kadrą techniczną,
- znajomość przepisów prawa pracy,
- obsługa narzędzi rekrutacyjnych oraz pakietu MS Office,
- prawo jazdy kat. B – gotowość okazjonalnych wyjazdów w miejsce realizacji kontraktów.

OFERUJEMY:

- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (kadra techniczna, inżynierska i administracyjna, pracownicy budowlani),
- współpraca z kierownikami projektów i budów w zakresie planowania potrzeb kadrowych,
- organizacja i koordynacja szkoleń, wdrożeń oraz działań rozwojowych pracowników,
- udział w tworzeniu i realizacji polityki personalnej firmy,
- prowadzenie dokumentacji HR oraz raportowanie działań rekrutacyjnych,
- budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (employer branding),
- współpraca w realizacji projektów HR w ramach Grupy Kapitałowej.