Poszukiwany operator/ka wózka w czekoladowym raju | WARSZAWA

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Poszukujemy osób chętnych do pracy przy obsłudze wózka widłowego w najstarszej w Polsce firmie wytwarzającej wyroby czekoladowe i cukiernicze. Jeśli lubisz czekoladę i słodycze, być może czekamy właśnie na Ciebie! Miejsce pracy: Warszawa Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową System pracy: 3 zmiany w systemie równoważnym Stawka: 38,28 zł/h brutto Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Prowadzenie wózka widłowego - wózek czołowy, wózki unoszące, wózki ręczne
- Dbanie o powierzony sprzęt
- Praca w procesach: uzupełnienia, wstawiania/rozkładania towaru, kompletacji, rozładunku, załadunku
- Realizacja planów produktywnościowych
- Dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy, współpraca ze służbą BHP i przełożonymi
- Wsparcie w pozostałych procesach operacyjnych na potrzeby Liderów i Kierownictwa

WYMAGANIA:

- Uprawnienia na wózki widłowe wysokiego składowania UDT II WJO
- Znajomość procesów magazynowych - głównie obsługiwanych z użyciem wózków widłowych (rozładunek, załadunek, uzupełnienie, kompletacja)
- Doświadczenie w pracy na magazynie jako operator wózka
- Umiejętność pracy na skanerze
- Ważna książeczka sanepidowska

OFERUJEMY:

- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Szkolenie wstępne
- Premia indywidualna
- Dodatek za pracę na nocnej zmianie
- Możliwość cotygodniowych wypłat
- Dostęp do opieki medycznej
- Kartę MultiSport
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Rekrutację online
- Helpdesk od 09:00 do 17:00
Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu