Osoba na stanowisku podinspektor wydział zezwoleń transportowych wieloosobowe stanowisko pracy ds. z

Wykształcenie: średnie zawodowe

Zawody: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani

Uprawnienia: Obsługa internetu,obsługa poczty elektronicznej,Obsługa pakietu OpenOffice,Obsługa komputera

Inne wymagania: niezbędne:
1. wykształcenie średnie lub wyższe;
2. min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które nie posiadają wykształcenia wyższego);
3. posiadanie obywatelstwa polskiego;
4. pełna zdolność do czynności prawnych;
5. korzystanie z pełni praw publicznych;
6. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
8. nieposzlakowana opinia;
9. wiedza z zakresu działalności statutowej Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie;
10. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji publicznej,
w tym: znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym;
11. znajomość ustawy o publicznym transporcie zbiorowym;
12. znajomość ustawy o transporcie drogowym;
13. znajomość ustawy Prawo przewozowe;
14. znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym;
15. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
16. znajomość ustawy Prawo oświatowe w zakresie organizacji gminnego obowiązku dowozu dzieci do szkół, przedszkoli
i ośrodków szkolno-wychowawczych;
17. znajomość przepisów Kodeksu cywilnego w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych;
18. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy Microsoft Office, Open Office, poczta elektroniczna, Internet.

dodatkowe:
1. odporność na stres;
2. umiejętność pracy w zespole.


szczegóły pod linkiem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5 030 zł do 6 000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie
roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok
oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną