Młodszy wychowawca / młodsza wychowawczyni

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: prawo jazdy kat B

Inne wymagania: Szczegółowe wymagania są zawarte w ofercie pracy na stronie: . Szablony wymaganych dokumentów są dostępne pod linkiem -
niezbędne:

Wykształcenie wyższe:
- wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli tj. (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela - Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z póź.zm. wykształcenie wyższe z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym).
Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.).
Prawo jazdy kat. B czynne.


dodatkowe:
Doświadczenie w pracy z młodzieżą stanowi dodatkowy atut.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint.
Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność.
Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
Rzetelność i terminowość prowadzonej dokumentacji biurowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zasadnicze brutto 5.200,00 zł (słownie: pięć tysięcy dwieście zł).
Dodatek za wysługę lat zgodnie z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1270 z póź.zm.).
Możliwość korzystania ze świadczeń ZFŚS i Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i Pracowniczego Planu Kapitałowego.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) oraz możliwość przyznania nagród okolicznościowych zgodnie z regulacjami budżetowymi.
Możliwość udziału w szkoleniach, kursach doskonalących umiejętności zawodowe oraz wyjazdach zagranicznych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną