Osoba do zatrudnienia na stanowisku: konserwator - pracownik techniczny w hali kultury - wydział kul

Wykształcenie: średnie zawodowe

Uprawnienia: biegła obsługa komputera

Inne wymagania: Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:
1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):
- wykształcenie średnie (preferowane techniczne)
- biegła umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet MS Office, internet) i urządzeń biurowych
- dyspozycyjność w tym do wykonywania obowiązków służbowych poza godzinami pracy, w dni wolne od pracy, w dni świąteczne
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru):
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku mile widziane w instytucjach kultury lub firmach przy obsłudze akustycznej i oświetleniowej wydarzeń plenerowych i zamkniętych
- posiadanie uprawnień SEP 1 kW
- umiejętność obsługi cyfrowej konsoli oraz systemu sterowania oświetleniem DMX

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: ;
- stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, wynagrodzenie zasadnicze 5.000 zł. brutto z możliwością podwyższenia w trakcie dalszego zatrudnienia, ustalone według VI kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży (dostępny w BIP Urzędu Miejskiego w Łomży),
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zależny od posiadanego stażu pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka" - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.

Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Łomży, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną