Kierownik / Kierowniczka Kadr i Płac

Michael Page International (Poland) Sp. z o.o.

wygasa za 29 dni (do 27 wrz)

Warszawa, mazowieckie

Umowa o pracę

MichalePage feed import

Zakres obowiązków

Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem odpowiedzialnym za obszar kadr i płac
Prowadzenie transformacji sposobu funkcjonowania zespołu oraz rozwijanie modelu kompleksowej obsługi procesów kadrowo-płacowych
Analiza istniejących procesów i samodzielne identyfikowanie obszarów wymagających zmiany lub usprawnienia
Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność, jakość i standaryzację procesów
Prowadzenie zespołu przez zmianę, w tym rozwijanie kompetencji, budowanie zaangażowania i praca z oporem wobec nowych sposobów działania
Organizowanie pracy zespołu, delegowanie odpowiedzialności, monitorowanie realizacji celów oraz zapewnienie odpowiedniej zastępowalności
Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów kadrowo-płacowych i ich zgodności z obowiązującymi regulacjami
Udział w digitalizacji i automatyzacji procesów oraz rozwoju narzędzi wspierających obszar HR
Budowanie partnerskiej współpracy z biznesem oraz pozostałymi interesariuszami
Identyfikowanie ryzyk i proponowanie rozwiązań odpowiadających na potrzeby organizacji
Udział w lokalnych i międzynarodowych projektach związanych z dalszym rozwojem funkcji HR

Wymagania

Wieloletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Mocne, praktyczne doświadczenie w prowadzeniu transformacji, reorganizacji lub znaczącej optymalizacji obszaru kadrowo-płacowego
Doświadczenie w przeprowadzaniu zespołów przez zmianę oraz wdrażaniu nowych modeli, procesów lub sposobów pracy
Bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, prawa pracy, czasu pracy, ZUS, PIT oraz ZFŚS
Doświadczenie w optymalizacji, standaryzacji, digitalizacji lub automatyzacji procesów HR
Umiejętność spojrzenia na istniejące procesy z perspektywy efektywności i samodzielnego inicjowania zmian
Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu doświadczonych zespołów
Umiejętność wyznaczania kierunku, delegowania odpowiedzialności i konsekwentnego egzekwowania ustaleń
Partnerski, ale zdecydowany styl zarządzania oraz umiejętność skutecznego działania w środowisku zmiany
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji z biznesem
Bardzo bobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku (min. B2)
Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

Kluczową rolę managerską z bezpośrednim wpływem na transformację obszaru kadr i płac
Możliwość kształtowania procesów, sposobu pracy oraz dalszego rozwoju zespołu
Dużą przestrzeń do inicjowania i wdrażania własnych rozwiązań
Udział w projektach związanych z digitalizacją, automatyzacją i rozwojem funkcji HR
Zarządzanie doświadczonym zespołem w dużej i złożonej organizacji
Partnerską współpracę z biznesem i kluczowymi interesariuszami
Udział w projektach realizowanych w międzynarodowym środowisku
Stabilne zatrudnienie w organizacji przechodzącej przez istotny etap rozwoju

Szczególnie zapraszamy osoby, które mają za sobą wymagające projekty transformacyjne w obszarze kadr i płac i wiedzą z praktyki, jak skutecznie zmieniać procesy, rozwijać sposób pracy zespołu oraz przeprowadzać ludzi przez zmianę.

Administratorem danych osobowych jest Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586. Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.