Główny specjalista/główna specjalistka ds. nadzoru nad wprowadzaniem do obrotu nawozów, środków wspo

Osoba na tym stanowisku musi mieć doświadczenie w administracji oraz sprawnie poruszać się w szerokiej gamie przepisów regulujących wprowadzanie do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych i produktów nawozowych UE, począwszy od przepisów dotyczących ich wymagań jakościowych, obrotu czy konfekcjonowania ujętych w przepisach ustawy o nawozach i nawożeniu, rozporządzeniu konfekcjonowania ujętych w przepisach ustawy o nawozach i nawożeniu, rozporządzeniu UE dot. produktów nawozowych, rozporządzeniu dot. wzajemnego uznawania towarów.
Umiejętność logicznego myślenia, zdolności analizy związków przyczynowo-skutkowych i wyciągania wniosków niezbędnesą prawidłowego stosowania złożonej legislacji dot. nawozów zharmonizowanych oraz niezharmonizowanych w świetle odmiennych trybów kontrolnych.

Przepisy krajowe i międzynarodowe w powyższym zakresie podlegają ciągłym zmianom, co wymaga analizy i aktualizacji wiedzy, do czego niezbędna jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Na stanowisku tym występują sytuacje wymagające dużej odpowiedzialności i odporności na stres w związku z koniecznością zajmowania stanowiska w sprawach złożonych, wielowątkowych i niejednoznacznych prawnie, np. przy rozpatrywaniu odwołań od decyzji wojewódzkich inspektoratów ochrony roślin i nasiennictwa.

Nie istnieją jednolite procedury działania a prawie każda sprawa wymaga indywidualnego podejścia. Sposób rozwiązania spraw jest nieszablonowy i często wymaga tworzenia nowych rozwiązań w danym obszarze działalności. Wymagana jest pełna wiedza z zakresu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych i produktów nawozowych UE. Zadania wymagają podejmowania wspóppracy z instytucjami rządowymi, pozarządowymi i przedsiębiorcami.

Złóżoność i różnorodność zadań wymaga od pracownika dużej kreatywności i umiejętności podejmowania dzialań nieszablonowych. Duża liczba prowadzonych równolegle spraw wymaga umiejętności efektywnego zarządzania czaem i ustalania zadań priorytetowych.

Stanowisko pracy wymaga samodzielności od pracownika. Osoba na tym stanowisku odpowiada za proces przygotowania decyzji i innych pism, czy wytycznych. Samodzielnie organizuje pracę nad wykonanymi zadaniami oraz odpowiada za przestrzeganie terminów wynikających z przepisów prawa. Osoba zajmująca to stanowisko ma duży wpływ na ostateczne decyzje podejmowane na wyższym szczeblu przez przedstawienie własnych wypracowanych propozycji i opinii.

w związku z kontaktami zewnętrznymi oraz koniecznoscią wypracowania nowych rozwiązań niezbędna jest asertywność, umiejętność przekonywania do własnych opinii oraz umiejętność negocjacji. Ponadto, pracownik/ pracownica musi podejmować ciągłą inicjatywę związaną z samokształceniem i podnoszeniem poziomu wiedzy.

Stanowisko wymaga również udziału w konferencjach branżowych, umiejętnosci samodzielnego prowadzenia szkoleń dla pracowników wojewódzkich ispektoratów ochrony roślin i nasiennictwa, a także ich merytorycznego przygotowania.

Upoważnienia do przeprowadzania kontroli.

Upowąznienia do reprezantowania Głównego Inspektora Ochrony Roślin
i Nasiennictwa przed sądami administracyjnymi.

Kontakty zewnętrzne z osobami prywatnymi, przedsiębiorcami, Wojewódzkimi Inspektoratami ochrony Roślin i Nasiennictwa, Ministerstwem Rolnictwa
i Rozwoju Wsi, pracownikami jednostek naukowo-badawczych, przedstwicielami krajowych i zagranicznych urzędów.

Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

• Samodzielnie wykonuje zadania związane z nadzorem nad wprowadzaniem do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych oraz udostępnianiem produktów nawozowych UE, a w szczególności rozpatruje skargi, wnioski oraz udziela informacji i wyjaśnień podmiotom zewnętrznym
• Samodzielnie rozpatruje odwołania od decyzji administracyjnych wydawanych przez wojewódzkich inspektorów ochrony roślin i nasiennictwa oraz przygotowuje dokumentację w sprawie skarg na decyzję Głównego Inspektora Ochrony Roślin i Nasiennictwa składanych do sądów administracyjnych
• Współpracuje z organami administracji krajowej, jednostkami naukowo-badawczymi i innymi, w tym zagranicznymi w zakresie wprowadzania do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów profermentacyjnych i udostępniania produktów nawozowych UE
• Współpracuje z organizacjami międzynarodowymi i służbami innych krajów, organizacjami UE w zakresie nawozów, środków wspomagających uprawę roślin, produktów pofermentacyjnych, nawozów oznaczonych znakiem „NAWÓZ WE i produktów nawozowych UE.
• Samodzielnie opracowuje sprawozdania i analizy z zakresu nadzoru w zakresie wprowadzania do obrotu nawozów, środków wspomagających uprawę roślin i produktów pofermentacyjnych i udostępniania produktów nawozowych UE oraz współtworzy sprawozdanie z działania Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa
• Uczestniczy w grupach roboczych KE, jest punktem kontaktowym w systemie ICSMS w sprawie nadzoru rynku oraz Single Window.

• wykształcenie: wyższe związane z administracją lub wyższe rolnicze, ogrodnicze, chemiczne lub pokrewne związane z nawozami
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze nawozów lub pokrewne albo w obszarze administracjipublicznej związanej z nadzorem rynku
• Znajomość przepisów krajowych w obszarze wprowadzania do obrotu nawozów i środków wspomagających uprawę roślin
• Znajomość przepisów UE w obszarze udostępniania na rynku produktów nawozowych UE
• Znajomość przepisów o systemach, oceny zgodności i nadzoru rynku
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
• Umiejętność obsług i komputera
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego

Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych)
Trzynaste wynagrodzenie
Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
Atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnychwarunkach
Praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP