Specjalista/ka ds. kadr i płac

Wykształcenie: średnie zawodowe,średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: I. niezbędne:
Specjalistą-ka ds. kadr i płac może być osoba, która:
1) posiada co najmniej 3-letni staż pracy (w przypadku posiadania wykształcenia średniego).
2) jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust.2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
3) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
5) posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
6) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

II. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
1) znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej; ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych; ustawy o finansach publicznych; ustawy prawo zamówień publicznych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy kodeks pracy.
2) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;
3) zdolności organizacyjne;
4) posiadanie umiejętności obsługi komputera (programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),
5) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań;
6) umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu, dyspozycyjność oraz samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania;
7) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów;
8) umiejętność sprawnej organizacji pracy,
9) empatia,
10) umiejętność współpracy w grupie,
11) umiejętność radzenia sobie ze stresem,
12) dyspozycyjność
13) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność;
14) wysokie poczucie odpowiedzialności;
15) sumienność oraz otwartość na nowe rozwiązania;
16) wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną