Podinspektor ds. oświaty, zdrowia, kultury i sportu

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe,
3) co najmniej 3 letni staż pracy,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia.
2. dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym:
1) co najmniej 2- letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w szkole, bądź w placówce oświatowej,
2) wykształcenie wyższe, o kierunku: administracja, prawo, pedagogika lub zarządzanie oświatą
3) znajomość zasad biurowości, a w szczególności umiejętność sporządzania pism, protokołów, notatek,
4) umiejętność profesjonalnej obsługi interesanta, otwartość na ludzi,
5) otwartość na dalsze zdobywanie wiedzy i kształcenie,
6) umiejętność współpracy, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
7) dbałość o prawidłowy i terminowy przepływ informacji w zespole,
8) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku objętym naborem: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy pracownikach samorządowych, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty, ustawy Prawo o stowarzyszeniach, ustawy o fundacjach
9) wysoka odporność na stres, umiejętność pracy w zespole,
10) dobra znajomość obsługi programów standardowych aplikacji Windows (między innymi Word, Excel) oraz poczty elektronicznej i Internetu (między innymi aplikacja e- Doręczenia).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie miesięczne: początkowe wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 7200 zł brutto ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz obowiązującego Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Sejnach wprowadzonym Zarządzeniem nr 2/2018 z dnia 10 stycznia 2018 r. z późn. zm. oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony, a jego wysokość uzależniona będzie od doświadczenia zawodowego i merytorycznego kandydatki i kandydata do pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną