Inspektor/starszy inspektor/główny specjalista w wydziale gospodarki komunalnej (k/m)

Urząd Miejski w Gdańsku
wygasa za 13 dni (do )
  • Gdańsk, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Inne wymagania: niezbędne
    -wykształcenie wyższe z dziedziny nauk przyrodniczych, inżynieryjno-technicznych lub kierunek logistyka, administracja;
    -3-letni staż pracy;
    -znajomość przepisów związanych z postępowaniem z odpadami;
    -dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
    -obywatelstwo polskie;
    -nieposzlakowana opinia;
    -niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
    -pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
    dodatkowe
    -znajomość zagadnień z zakresu gospodarki odpadami, logistyki i przepisów związanych z kontrolą i egzekucją;
    -obowiązkowość, dokładność;
    -operatywność;
    -orientacja w terenie;
    -komunikatywność;
    -kreatywność.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 400 do 7 700 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
    umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony;
    wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6400,00 7700,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami))
    Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
    Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
    Dododatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek).
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 13 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

Wutkowski Sp. z o.o.
Wutkowski Sp. z o.o.
Śliwice
5 ofert pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach