Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego w łagowie (k/m)

Wykształcenie: średnie branżowe,średnie zawodowe

Inne wymagania: wobec kandydata :
obligatoryjne (spełnienie warunków formalnych udziału w postępowaniu konkursowym):
posiada obywatelstwo polskie,
posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
cieszy się nieposzlakowaną opinią,
posiada co najmniej 5 - letni staż pracy,
posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
posiada świadectwo ukończenia szkolenia, o którym mowa w art. 44 ustawy z dnia
9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 980),
posiada pozytywną opinię organizatora rodzinnej pieczy zastępczej dotyczącą predyspozycji do pełnienia funkcji Dyrektora Placówki Opiekuńczo Wychowawczej typu Rodzinnego,
posiada zdolność do kierowania placówką opiekuńczą wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do zajmowania stanowiska Dyrektora Placówki Opiekuńczo Wychowawczej typu Rodzinnego, nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),
znajomość obowiązujących aktów prawnych: w szczególności ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, rozporządzenia MPiPS z dn. 22.12.2011 r.
w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej, ustawy z dn. 25.02.1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych
do ustawy, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Prawa zamówień publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego,
znajomość Statutu Placówki Opiekuńczo Wychowawczej typu Rodzinnego w Łagowie,
opracowanie i przedstawienie koncepcji funkcjonowania i rozwoju Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej typu Rodzinnego w Łagowie,
specyfika i charakter pracy wymaga od kandydata stałego zamieszkiwania w lokalu w siedzibie placówki wraz z wychowankami oraz całodobowej dyspozycyjności
w zakresie sprawowania nad nimi pieczy,
umiejętność obsługi pakietu MS Office
dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
samodzielność w podejmowaniu decyzji, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość, cierpliwość, umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji,
dyspozycyjność, umiejętności organizacji pracy, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych,
doświadczenie w pracy z dziećmi,
mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
odporność na stres i sytuacje konfliktowe,

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 070 do 11 800 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną