Główny specjalista (k/m) departament polityki regionalnej - biuro instrumentów finansowych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawo

Inne wymagania: a. niezbędne:
1.Wykształcenie wyższe magisterskie kierunek prawo;
2.Co najmniej 4 lata stażu pracy;
3.Doświadczenie zawodowe w zakresie przygotowywania projektów umów i/lub innych dokumentów o charakterze prawnym;
4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
6.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
7.Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
8.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
b. dodatkowe:
1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu województwa;
2.Doświadczenie zawodowe w stosowaniu i interpretacji przepisów prawa;
3.Znajomość Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy Kodeks spółek handlowych;
4.Znajomość programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027 w zakresie działań planowanych do realizacji poprzez instrumenty finansowe (pożyczki);
5.Umiejętności analityczne;
6.Umiejętność formułowania myśli, argumentów i opinii;
7.Umiejętność obsługi programów komputerowych (np. pakiet MS Office, w tym bardzo dobra znajomość Microsoft Excel) oraz urządzeń biurowych;
8.Znajomość języka angielskiego;
9.Komunikatywność, dokładność, staranność, pozytywne nastawienie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 7 200 PLN

Opis wynagrodzenia: +dodatki: funkcyjny 400,- zł oraz za wieloletnią pracę (dodatek przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego)
1 umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością jednokrotnego (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z umowy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną