Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. budżetowego wsparcia spółek wodnych i obsługi zespoł

• praca biurowa z dokumentami przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• stanowisko pracy zlokalizowane na XIII piętrze w pokoju biurowym w budynku B, wejście od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 (wejście do Urzędu od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami);
• winda;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne na XIII piętrze nie jest odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
• praca w terenie (przeprowadzanie kontroli w spółkach wodnych, odbiór robót melioracyjnych);
• zagrożenie korupcją;

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

• gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

• prowadzi sprawy związane z uruchamianiem i rozliczaniem dotacji podmiotowych z budżetu państwa dla gminnych i wiejskich spółek wodnych oraz ich związków w celu poprawy efektywności gospodarowania zasobami wodnymi na użytkach rolnych, weryfikuje wnioski składane przez spółki wodne oraz rozliczenia przyznanej dotacji w celu oceny prawidłowości wykorzystania dotacji;
• kontroluje spółki wodne w celu oceny prawidłowości wykorzystania pomocy udzielonej w formie dotacji z budżetu państwa;
• występuje do ministra właściwego do spraw rolnictwa i do ministra właściwego do spraw finansów w celu uruchomienia środków finansowych z rezerwy celowej, a także sporządza sprawozdania z wykorzystania dotacji do ministerstwa właściwego do spraw rolnictwa;
• organizuje i obsługuje posiedzenia zespołów doradczych Wojewody Kujawsko-Pomorskiego w celu zapewnienia warunków do sprawnego odbycia posiedzeń;
• opracowuje zasady dotyczące podziału dotacji podmiotowych oraz przygotowuje umowy dla spółek wodnych w celu obiektywnego, bezstronnego i sprawiedliwego podziału dotacji oraz przekazania dotacji poszczególnym beneficjentom;
• przygotowuje i opracowuje materiały planistyczne do projektu ustawy budżetowej oraz sporządza sprawozdania roczne i półroczne w celu pozyskania środków finansowych w dziale rolnictwo oraz przekazania danych statystycznych do właściwych ministerstw i instytucji.

• wykształcenie: wyższe (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym niż 3 miesiące przed złożeniem oferty), na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentu, który w sposób niebudzący wątpliwości będzie potwierdzał posiadanie wymaganego wykształcenia
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej (długość i rodzaj doświadczenia zawodowego należy jednoznacznie wskazać poprzez dołączenie: kopii świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub zaświadczenie o trwającym stosunku pracy i/lub kopii zaświadczeń o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy i/lub kopii zakresów obowiązków, opisów stanowisk pracy, ocen okresowych, opinii, referencji ze wskazaniem pełnionej funkcji lub zajmowanego stanowiska oraz okres, który one obejmują), na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentów, które w sposób niebudzący wątpliwości będą potwierdzały posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o kontroli w administracji rządowej, ustawy o służbie cywilnej, ustawy Prawo wodne, ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o finansach publicznych
• Umiejętności niezbędne: obsługa programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, obsługa komputera i urządzeń biurowych, umiejętność redagowania pism urzędowych
• Kompetencje niezbędne: dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów, odporność na stres, efektywna komunikacja, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku: rolnictwo, inżynieria lub gospodarka wodna
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w ochronie środowiska
• Umiejętności dodatkowe: umiejętność stosowania prawa w praktyce.
• Kompetencje dodatkowe: myślenie analityczne

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

• dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;

Benefity finansowe:

• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 900,00 zł do 3000,00 zł dla pracowników oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);

Rozwój zawodowy:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
• stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

Dodatkowo:

• możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
• możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;
• dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta);
• stojaki na rowery na terenie Urzędu.