Główny specjalista/główna specjalistka ds. identyfikowania obiektów, urządzeń oraz instalacji jako i

• praca biurowa z dokumentami przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
• stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w pokoju biurowym wieloosobowym, w budynku A, wejście od ul. Jagiellońskiej 3 (wejście do Urzędu od ul. Jagiellońskiej 3 nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami);
• winda;
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne na II piętrze odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
• praca w terenie - związana z przeprowadzaniem wizji lokalnych obiektów potencjalnej IK;

K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

• gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

• zajmuje się identyfikacją infrastruktury krytycznej (IK), występuje do właściciela lub posiadacza obiektu, urządzenia, instalacji, sieci, systemu oraz usługi czy posiadane aktywa spełniają warunki ich uznania za IK. Prowadzi dokumentację z zakresu IK, wizyty studyjne i wizje lokalne obiektów. Opracowuje wnioski do Dyrektora Rządowego Centrum Bezpieczeństwa (RCB) o ujęcie obiektu, urządzenia, instalacji, sieci, systemu oraz usługi w wykazie IK. Prowadzi postępowania administracyjne w przypadku odmowy właściciela lub posiadacza w kwestii jego ujęcia w wykazie IK. Prowadzi bieżącą wymianę informacji z podmiotami w zakresie realizacji czynności identyfikacji IK;
• zajmuje się identyfikacją potencjalnej IK, występuje do inwestora prowadzącego prace projektowe lub budowlane dotyczące potencjalnej infrastruktury o ocenę czy inwestycja spełnia warunki uznania za potencjalną IK. Prowadzi dokumentację postępowań w zakresie IK, wizyty studyjne i wizje lokalne obiektów. Opracowuje wnioski do Dyrektora RCB o ujęcie inwestycji w wykazie potencjalnej IK. Prowadzi postępowania administracyjnych w przypadku odmowy inwestora w kwestii ujęcia w wykazie potencjalnej IK. Prowadzi bieżącą wymianę informacji z innymi podmiotami dotyczącą realizacji czynności w zakresie identyfikacji inwestycji, które mogą zostać wpisane do wykazu potencjalnej IK;
• zajmuje się bieżącą wymianę informacji na temat zagrożeń dla bezpieczeństwa ochrony IK. Prowadzi analizy zagrożeń dla lokalnej IK. Wymienia się informacjami o spodziewanych przerwach lub zakłóceniach w funkcjonowaniu IK. Zajmuje się bieżącą wymianą informacji i udziela odpowiedzi na pytania operatorów IK lub interpretacji stosowania przepisów. Analizuje oświadczenia operatorów IK o opracowaniu dokumentacji ochrony IK, weryfikacji wdrożenia rozwiązań zawartych w dokumentacji. Prowadzi uzgodnienia z operatorami IK w przypadku braku możliwości wdrożenia wymaganych rozwiązań z uwzględnieniem minimalnych standardów;
• zajmuje się analizą corocznych niejawnych raportów o stanie ochrony IK przekazywanych do Wojewody przez każdego operatora IK i opracowuje zbiorowe raporty;
• prowadzi działania informacyjne dotyczące dobrych praktyk, działań edukacyjnych na rzecz poszerzenia wiedzy na rzecz bezpieczeństwa oraz zapewnienia funkcjonowania IK, w tym organizuje konferencje, seminaria lub fora wymiany wiedzy;
• zapewnia obieg informacji o zagrożeniach dla IK oraz odbiera od operatorów IK informacje o zakłóceniu funkcjonowania tej infrastruktury na wskazanym obszarze sytuacji kryzysowej.

• wykształcenie: wyższe (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym, niż 3 miesiące przed złożeniem oferty), na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentu, który w sposób niebudzący wątpliwości będzie potwierdzał posiadanie wymaganego wykształcenia
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej (długość i rodzaj doświadczenia zawodowego należy jednoznacznie wskazać poprzez dołączenie: kopii świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub zaświadczenie o trwającym stosunku pracy i/lub kopii zaświadczeń o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy i/lub kopii zakresów obowiązków, opisów stanowisk pracy, ocen okresowych, opinii, referencji), na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentów, które w sposób niebudzący wątpliwości będą potwierdzały posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego
• Posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ,,poufne’’ albo wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość przepisów: ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o stanie klęski żywiołowej, ustawy o stanie wyjątkowym, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o ochronie osób i mienia, ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Kompetencje niezbędne: asertywność, odporność na stres, dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku administracja
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów: ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o prawie atomowym
• Umiejętności dodatkowe: umiejętność prezentacji, umiejętność redagowania pism urzędowych
• Kompetencje dodatkowe: efektywna komunikacja, współdziałanie w grupie

Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

• dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;

Benefity finansowe:

• atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 900,00 zł do 3000,00 zł dla pracowników oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);

Rozwój zawodowy:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
• stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

Dodatkowo:

• możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
• możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
• możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;
• dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta);
• stojaki na rowery na terenie Urzędu.