Aplikant (kobieta/mężczyzna) w straży miejskiej

URZĄD MIASTA KĘDZIERZYN-KOŹLE
wygasa za 14 dni (do )
  • Kędzierzyn-Koźle, opolskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: 1. niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać:
    1) obywatelstwo polskie;
    2) ukończone 21 lat;
    3) korzystanie z pełni praw publicznych;
    4) co najmniej wykształcenie średnie;
    5) nienaganna opinia;
    6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym (oświadczenie pisemne);
    7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    8) bezwzględna zdolność do służby wojskowej w przypadku uregulowanego stosunku do służby wojskowej.
    2. dodatkowe:
    1) prawo jazdy kat. B;
    2) znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie straży gminnych, w tym:
    a) o strażach gminnych,
    b) prawa o wykroczeniach;
    3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word);
    4) dyspozycyjność związana z koniecznością wykonywania obowiązków w dni ustawowo wolne od pracy oraz w godzinach nocnych (oświadczenie pisemne);
    5) sprawność fizyczna (test sprawności fizycznej).
    Praca pon.-ndz. na 2 zmiany: 7-15 lub 14-22
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 4 950 PLN
  • Opis wynagrodzenia: pracownikowi przysługują:
    a) początkowa wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4 950 brutto,
    b) dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
    c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 lat (w wysokości 75% miesięcznego
    wynagrodzenia zasadniczego brutto) co 5 lat do 45 lat (w wysokości do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto),
    d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu
    przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy,
    e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle;
    6) pracownikowi przysługują zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania
    pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony -
    pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 14 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

FAMUR (GRENEVIA SA)
FAMUR (GRENEVIA SA)
Katowice / praca zdalna
9 ofert pracy
AQUA S.A.
AQUA S.A.
Bielsko-Biała
3 oferty pracy
Diehl Metering Sp. z o.o.
Diehl Metering sp. z o.o.
Bażanowice
 
Eryk Sp. z o.o.
Eryk Sp. z o.o.
Szczecin
 

Praca w sąsiednich miejscowościach