Referent/podinspektor/inspektor/specjalista/starszego specjalista/główny specjalista ds. kadr i płac

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Specjalista do spraw kadr

Inne wymagania: Miejsce pracy: praca w Zespole do Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych Nr 3, ul. Łukowska 25 w Warszawie. Budynek wyposażony w platformę dostosowaną do wózków inwalidzkich. Drzwi i korytarz o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do wymogów osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim znajdują się na parterze. Stanowisko pracy: Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Praca przy komputerze, prowadzenie rozmów telefonicznych, kontakt z interesantem, przemieszczanie się wewnątrz budynku.

niezbędne:
a) na stanowisku: na stanowisku referenta wykształcenie średnie,
b) na stanowisku podinspektora wykształcenie wyższe lub średnie z 2 letnim stażem pracy,
c) na stanowisku inspektora wykształcenie wyższe z rocznym stażem pracy lub średnie z 3 letnim stażem pracy,
d) na stanowisku specjalisty wykształcenie wyższe z 2 letnim stażem pracy lub średnie z 3 letnim stażem pracy,
e) na stanowisku starszego specjalisty wykształcenie wyższe z 3 letnim stażem pracy lub średnie z 5 letnim stażem pracy,
f) na stanowisku głównego specjalisty wykształcenie wyższe z 4 letnim stażem pracy,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024, poz. 1135 ze zm.).

dodatkowe:
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
- umiejętność pracy w zespole,
- znajomość programu komputerowego Vulcan,
- znajomość regulacji prawnych: kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych,
- sumienność, samodzielność, zdyscyplinowanie,

Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
- kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
- podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
- podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- podpisana odręcznie klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 28.08.2026 do godz. 16:00 na adres: Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, ul. Łukowska 25, 04-133 Warszawa z dopiskiem na kopercie "Nabór-kadry"
Dokumenty można składać za pośrednictwem e-mail: sekretariat@zpow3.waw.pl
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 28.08.2026

Dodatkowe informacje
Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres email: k.domarecka@zpow3.waw.pl
Planowany termin zatrudnienia PAŹDZIERNIK 2026
Oferty złożone po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu oraz niespełniające wymagań formalnych lub też złożone w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie będą brane pod uwagę w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym.
Kandydaci, których ofert spełnią wymogi formalne, zostaną dopuszczeni do dalszego etapu naboru i powiadomieni indywidualnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej
Dokumenty kandydata wybranego w procesie naboru i zatrudnionego w Zespole do obsługi Placówek
Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, zostaną dołączone do akt osobowych
Ofert odrzucone zostaną komisyjne zniszczone.

Pełna treść ogłoszenia, w tym lista wymaganych dokumentów znajduje się na stronie .

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 263 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednostce samorządowej,
- ścieżkę awansu zawodowego,
- wynagrodzenie adekwatne do stopnia awansu,
- dodatek stażowy przysługujący po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę,
- kwartalny dodatek motywacyjny,
- dodatek motywacyjny dla pracowników sektora publicznego w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (do grudnia 2027 r.),
- dodatek projektowo-zadaniowy z tytułu powierzenia dodatkowych zadań,
- płatne nadgodziny,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę,
- atrakcyjny pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej rodziny,
- możliwość wykupienia pakietu medycznego oraz grupowego ubezpieczenia na życie,
- możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia zawodowe, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną