Specjalista/specjalistka ds. współpracy z zakresu obsługi kadrowej i organizacyjnej

Praca o charakterze administracyjno – biurowym. Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej – praca z dokumentami, obsługa monitora ekranowego. Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym oświetlonym przez światło naturalne i sztuczne, wyposażone w zestaw komputerowy z monitorem ekranowym, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszących i głuchoniemych.

Lokalizacja w budynku wielokondygnacyjnym. Wejście do budynku przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością (winda). Toaleta na parterze przystosowana jest dla osób z niepełnosprawnością.

• Naliczanie wynagrodzeń pracownikom, sporządzanie list płac, kartotek wynagrodzeń pracowników, obsługa programu płacowego.
• Prowadzenie dokumentacji dotyczące naliczania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłków chorobowych, zasiłków opiekuńczych i innych świadczeń wynikających z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
• Prowadzenie spraw związanych z obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych.
• Prowadzenie spraw związanych z ZUS, obsługa programu PŁATNIK.
• Naliczenie przedpłat podatku dochodowego pracowników, rozliczanie z Urzędem Skarbowym.
• Prowadzenie spraw związanych z przekazem elektronicznym NBP.
• Sporządzanie zestawienia i raportów z zakresu płac.
• Sporządzanie sprawozdań okresowych i rocznych z zakresu prowadzonych spraw.
• Obsługa spraw socjalnych pracowników.

• wykształcenie: wyższe ekonomia i/lub administracja
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego administracja publiczna na stanowisku mającym zastosowanie w pracy kadrowo-płacowej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu pracy, o pracownikach urzędów państwowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o systemie ubezpieczeń społecznych, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• Obsługa komputera MS Office: Microsoft Word i Excel na poziomie zaawansowanym.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Zdolność analitycznego myślenia.
• Znajomość programu Wapro Gang.

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników