Osoba na stanowisko od referenta do inspektora w referacie rozwoju społecznego i profilaktyki

Wykształcenie: średnie branżowe

Inne wymagania: niezbędne:
1) w przypadku posiadania wykształcenia średniego ze zdanym egzaminem maturalnym wymagany jest minimum roczny staż pracy;
2) w przypadku posiadania wykształcenia wyższego nie jest wymagany staż pracy;
3) znajomość:
a) ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
b) ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi;
c) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii;
d) ustawy z dnia 11 września 2015 r. o zdrowiu publicznym;
e) ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego;
f) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
g) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
h) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
i) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
j) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
k) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
l) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
m) ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego;
n) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.);
o) Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
4) znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań samorządu terytorialnego,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
6) posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na danym stanowisku;
7) poprawność językowa, komunikatywność i umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, zdolność działania w sytuacjach stresowych, umiejętność organizacji pracy własnej, a także zarządzania czasem, samodzielność, rzetelność, kultura osobista, odpowiedzialność, systematyczność i dokładność, dyspozycyjność, praca zespołowa;
8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
9) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
10) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
11) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
12) osoba posiadająca obywatelstwo polskie albo osoba będąca obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadająca znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
13) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
14) nieposzlakowana opinia.
2. dodatkowe:
1) mile widziana znajomość języka niemieckiego, języka francuskiego;
2) otwartość.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się pod linkiem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną