Kierownik/kierowniczka działu technicznego (ok.111.00003.2026)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pracownik biurowy

Uprawnienia: obsługa komputera pakiet Microsoft Office

Inne wymagania: niezbędne:
- obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2024 r. poz. 1135);
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- umiejętność sprawnej obsługi komputera oraz programu MS Office;
- wykształcenie wyższe, minimum 5-letni staż pracy;
- znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych.

dodatkowe:
- 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub 4-letnie w kierowaniu min. 4- osobowym zespołem;
- wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia, prawo, administracja, zamówienia publiczne, techniczne;
- umiejętność kosztorysowania w programie NORMA;
- doświadczenie w administracji państwowej lub samorządowej;
- znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- podpisane odręcznie curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- podpisany odręcznie list motywacyjny;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kserokopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy;
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
- podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
- kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
- podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe,
- podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
- podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w celach rekrutacyjnych;
- dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.

Termin składania dokumentów: 01.09.2026 r.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów:
- w formie elektronicznej - za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji ZGN Włochy , lub
- w formie papierowej osobiście w kancelarii Zakładu (w zamkniętej kopercie), lub
- drogą pocztową/ kurierem do dnia 01.09.2026 (decyduje data wpływu do ZGN) na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy ul. Bolesława Chrobrego 7, 02-479 Warszawa (wejście od ul. Milanowskiej 8a) z dopiskiem na kopercie: "Oferta pracy nr sprawy: OK.111.00003.2026".
Druki oświadczeń można pobrać na stronie Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy pod adresem: .

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Informacja o planowanym przedziale wynagrodzenia oraz o jego składnikach:
Zgodnie z postanowieniami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w Jednostkach Budżetowych m.st. Warszawy Gospodarujących Lokalowym Zasobem
m.st. Warszawy oraz Powierzonym Zasobem Nieruchomości m.st. Warszawy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, na wynagrodzenie pracownika składają się:
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 7 500,00 zł brutto do 10 200,00 zł brutto (w zależności od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji);
- dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%);
- dodatek funkcyjny w kwocie od 650,00 zł brutto do 1 100,00 zł brutto;
- premia uznaniowa;
- nagrody jubileuszowe;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka";
- dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych;
- świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną