Inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna ds. zwalczania chorób zakaźnych zwierząt

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Sochaczewie

wygasa za 9 dni (do 18 sie)

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych (kserokopiarka, skaner, drukarka, niszczarka dokumentów)
Wykonanie zadań w siedzibie Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Sochaczewie oraz poza jego siedzibą, związane z częstymi wyjazdami związanymi z wykonywaniem czynności kontrolnych
Kierowanie samochodem służbowym
Kontakt z klientem zewnętrznym
Stres związany z przeprowadzeniem kontroli
Stanowisko związane z zagrożeniem korupcją
Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na parterze budynku
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
Parter budynku nie jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową
W budynku nie występują uciążliwe, szkodliwe ani niebezpieczne warunki pracy.

Kontroluje zakłady i podmioty podlegające rejestracji w Powiatowym Inspektoracie Weterynarii w Sochaczewie
Nadzoruje bioasekurację w zakładach zarejestrowanych
Prowadzi i aktualizuje rejestr zakładów i podmiotów zarejestrowanych i zatwierdzonych
Prowadzi dokumentację i sprawozdawczość z realizowanych zadań

wykształcenie: wyższe lekarz weterynarii
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii
biegła umiejętność obsługi komputera
prawo jazdy kat B
znajomość prawa polskiego i unijnego z zakresu wykonywanych zadań
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
znajomość jednego z języków urzędowych UE na poziomie komunikatywnym
umiejętność pracy w zespole, samodzielność, rzetelność, dyspozycyjność

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Nagrody jubileuszowe
Regularnie wypłacane wynagrodzenie
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
Możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych oraz szkieł korekcyjnych