Kontroler/Kontrolerka jakości - metrolog/metrolożka

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r., zwanego dalej „RODO”, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Rosinski Packaging Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Tadeusza Regera 125, 43-382 Bielsko-Biała.


2. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można skontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: [wpisać właściwy adres e-mail] lub z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem: [wpisać adres IOD – jeżeli został wyznaczony].


3. 
   

   Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

   
   

   a) w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w związku z art. 22¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy;

   
   

   b) w zakresie danych osobowych podanych dobrowolnie i wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 22¹a Kodeksu pracy;

   
   

   c) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – wyłącznie w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej i dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

   
   


4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy Administratora oraz podmioty świadczące na jego rzecz usługi informatyczne, hostingowe, rekrutacyjne, prawne i doradcze, w tym dostawca platformy rekrutacyjnej eRecruiter, na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych. Dane mogą być także przekazywane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.


5. Dane osobowe przetwarzane w ramach bieżącej rekrutacji będą przechowywane do czasu zakończenia danego procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od dnia przesłania aplikacji lub do czasu wcześniejszego wycofania zgody.


6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
   
   
   
   • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
   
   
   • sprostowania danych,
   
   
   • usunięcia danych,
   
   
   • ograniczenia ich przetwarzania,
   
   
   • przenoszenia danych – w przypadkach określonych w RODO,
   
   
   • wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
   
   
   
   


7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami RODO.


8. Podanie danych osobowych, o których mowa w art. 22¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy, jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Brak zgody na udział w przyszłych rekrutacjach lub jej wycofanie nie będzie powodować żadnych negatywnych konsekwencji i nie ma wpływu na udział w bieżącej rekrutacji.

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)”.